Directrice de crèche - MAIRIE DE MAUBEUGE
Référence : O059260423001435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maubeuge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire - régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du remplacement d'un agent titulaire momentanément indisponible, la Ville de MAUBEUGE recherche une directrice de crèche.
Au sein de la Direction générale adjointe des services à la population, sous l’autorité de la responsable du service petite enfance / Jeunesse, vous assurerez la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant de moins de 6 ans.
- Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
- Soutien à la parentalité, au retour à l’emploi, accès à l’éveil de l’enfant
- Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Développement d’une culture de la bientraitance
- Gestion et encadrement du personnel
- Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
- Garantie des normes d’hygiène et de sécurité de l’établissement (aménagement, protocoles, exercices d’évacuation et de mise en sureté...)
- Gestion administrative et logistique de la structure
Conditions d'exercice :
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Horaires continus ou coupés :
* semaine paire :
- lundi – mardi de 10 h à 12 h 45 et de 13 h 30 à 18 h
- mercredi de 11 h à 18 h
- jeudi et vendredi de 7 h 30 à 14 h 45
* semaine impaire :
- lundi – mardi de 7 H 30 à 14 h 45
- mercredi de 7 h 30 à 14 h 30
- jeudi – vendredi de 10 h à 12 h 45 et de 13 h 30 à 18 h
* si seule en direction 8 h 30 à 12 h 45 et de 14 h à 17 h
- 36 heures/ semaine avec 6 jours d’ARTT
- Déplacements possibles sur le territoire de la commune
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260423001435-directrice-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/07/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
