Directrice de crèche adjointe - IRIGNY
Référence : O069260703001190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Irigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire en fonction du grade € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville d'Irigny a pour objectif d'assurer un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes.
Le service de la Petite Enfance met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la gestion de dispositifs et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment 2 accueils collectifs comportant 16 et 24 berceaux et 2 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux.
Placé sous l'autorité directe de la Directrice du pôle Relation au Citoyen, vous seconder la directrice de la structure.
Vous rejoignez une équipe engagée au service des familles et des professionnels de la petite enfance, dans un environnement stimulant, créatif et en lien direct avec le territoire.
Votre travail aura un impact concret sur la qualité de l'accueil des enfants et la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s.
AVANTAGES DE LA COLLECTIVITÉ
La collectivité prône une politique de ressources humaines axée sur l’accompagnement et l’écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permet d’informer les agents des actualités.
Les agents bénéficient d’avantages tels qu’un 13e mois, un régime indemnitaire, des titres restaurants et une participation mutuelle et prévoyance.
Missions :
- Participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement.
- Prend en charge l'enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
- Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif des structures d’accueil petite enfance
- Accueil des enfants, des parents ou de leurs représentants.
- Création et mise en œuvre des conditions pratiques pour assurer le bien-être de l’enfant.
- Assurer les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
- Travailler en équipe et participer aux réunions de travail de l’équipe.
- Assurer le relais avec les parents et respecter la fonction parentale en la valorisant.
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement.
- Assurer la saisie et le suivi des présences.
Missions secondaires :
- Encaisser les participations des parents en cas d’absence de la directrice.
- Participation à l’accueil et à la formation de stagiaires.
- Participation à l’encadrement des activités extérieures.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants
- Une expérience dans l'animation, l'accompagnement, le social, la petite enfance
- Une capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Un sens de l'écoute, de la diplomatie et une aptitude à la médiation
- Des compétences en organisation, communication et animation de réseaux
- Des connaissances en matière de droit du travail et des dispositifs liés à l'accueil de l'enfant (souhaitée)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LOGICIELS METIERS :
- Berger Levrault
- Portail famille-Abellium-Mikado-Mentalo
BUREAUTIQUE :
- World, Excel, Outlook
TEMPS DE TRAVAIL :
- Temps complet
- ARTT (10 à 12 jours en fonction du nombre de jours fériés)
Veuillez adresser vos candidature à l'attention de Mme Le Maire à l'adresse mail suivante: mairie@irigny.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
