Directrice de la crèche "les Moussaillons" (h/f) - Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260709001837
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Enfance / Education, vous assurez le bon fonctionnement d’une crèche de 40 berceaux. Vous managez une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet éducatif commun en garantissant la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille, dans le respect des conditions de sécurité physique et affective, de santé et d’hygiène. Afin de mener à bien vos missions, vous travaillez en collaboration avec un adjointe.
MISSIONS / ACTIVITES :
Gestion pédagogique :
- Elaborer, actualiser et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l’équipe,
- Assurer le bon développement psycho affectif et psychomoteur des enfants
- Développer un climat de confiance avec les parents, dans l’accompagnement des enfants mais également dans le cadre du soutien à la parentalité
- Favoriser l’implication des parents dans la vie de la crèche
Gestion administrative et budgétaire :
- Mener les entretiens d’inscription, gérer les contrats d’accueil et le suivi administratif des familles
- Participer, avec le régisseur de la structure aux missions suivantes : facturation, encaissement, suivi des paiements en ligne, virement de fonds à la trésorerie
- Participer à la préparation, l’élaboration et veiller au suivi du budget annuel
Gestion des ressources humaines :
- Accompagner et encadrer l’ensemble du personnel de la structure
- Dynamiser, impulser les projets, en collaboration avec les EJE en créant une cohésion d’équipe
- Promouvoir la formation auprès des agents
Gestion paramédicale et sécurité
- En collaboration avec la RSAI, gérer certains soins et la prise médicamenteuse et les protocoles PAI
- Etablir et mettre en œuvre les plans de maitrise sanitaire, d’évacuation et de mise en sûreté.
Profil recherché
PROFILS RECHERCHES :
- Titulaire d’un diplôme d’infirmier ou puériculteur-rice
- Justifiant d’une expérience similaire et réussie
- Bonne connaissance de la réglementation Petite enfance, règles d’hygiène et sécurité
- Sens du travail en équipe et savoir animer une équipe
- Capacité d’écoute, de communication, et d’observation
- Savoir positiver et relativiser
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
www.savigny.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
