DIRECTRICE GENERALE / DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES - Commune de FLERS
Référence : O061260604000492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Flers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire, il/elle participe à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité et coordonne et organise la gestion de l’ensemble des services municipaux.
Principal collaborateur du maire, il dirige et coordonne l’ensemble des services
Conseille les élus dans la conduite des projets
Supervise le management général des services
Coordonne et pilote l’équipe de direction
Coordonne et pilote l’équipe de direction
Coordonne l’activité des directions mutualisées, organisées en pôles
Est le garant d’une mise en oeuvre optimale de l’organigramme commun à la Communauté d’Agglomération et à la Ville centre et des conventions de mutualisation conclues entre ces deux entités.
Prépare et met en oeuvre les politiques publiques dans le respect des principes de sécurité juridique et de maîtrise budgétaire
Pilote et assure le suivi des grands dossiers et des actions communales
Prend en charge personnellement certains dossiers à la demande du Maire ou de sa propre initiative.
Assure plus spécifiquement le suivi des structures dans lesquelles la Ville de FLERS est partie prenante (GIP Cuisine du Bocage)
Profil recherché
SAVOIR :
Etre diplômé de l’enseignement supérieur dans le domaine juridique, financier ou plus généralement en gestion des collectivités territoriales
ou
Disposer d’une expérience confirmée dans un emploi de même nature d’une collectivité au moins équivalente ou d’une administration comparable
SAVOIR FAIRE :
Maîtriser les outils du management et les techniques de pilotage d’une structure.
Présenter des dispositions relationnelles et rédactionnelles.
Etre en capacité de traduire des orientations en plan d’actions et de mobiliser les ressources de la collectivité autour de ces projets.
Savoir rendre des arbitrages et gérer des conflits.
Disposer d’une parfaite connaissance de l’environnement institutionnel, juridique, financier et budgétaire des collectivités territoriales.
Connaître parfaitement les mécanismes financiers et budgétaires, les marchés publics et des procédures de commande publique.
Savoir impulser une culture de l’évaluation.
Maitriser les produits bureautiques (notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et les nouvelles technologies. Développer des outils d’aide à la décision.
Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE :
Développer les valeurs du service public.
Faire preuve d’un sens relationnel marqué et avoir le goût des contacts.
Savoir écouter.
Disposer de qualités d’organisation.
Etre rigoureux.
Montrer des capacités d’analyse et être force de propositions.
Savoir se rendre disponible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez directement sur le site de Flers Agglo via la lien suivant : https://flers-agglo.mycv.tech/offre-fr-10fb138474dc65.html
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
