Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Famille (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094260626001172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pilotage stratégique du pôle famille
– Participer au portage de la politique éducative, familiale et de parentalité de la collectivité, en cohérence avec les orientations des élus délégataires.
– Concevoir et piloter le Projet Éducatif Territorial 0-18 ans, en assurer l'animation, l'évaluation globale et le renouvellement en lien avec l'ensemble des acteurs éducatifs du territoire.
– Piloter les politiques publiques transversales relevant de la délégation.
– Contribuer à l'élaboration du budget de la délégation, en assurer le suivi et l'évaluation, et rendre compte aux instances décisionnelles.
– Représenter la collectivité dans les instances de gouvernance et de négociation avec les partenaires institutionnels (Inspection Départementale de l'Éducation Nationale, Protection Maternelle et Infantile (PMI), la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) et le Département du Val-de-Marne.
– Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs territoriaux dans une logique de transversalité et de continuité de 0 à 18 ans.
– Identifier et mobiliser des financements institutionnels (CAF, Département, État) en lien avec les dispositifs contractuels.
– Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles avec méthode et bienveillance.
Management
– Encadrer des équipes pluridisciplinaires de grande taille, développer les compétences et fédérer autour d'une culture commune.
– Animer des instances collégiales (comités de pilotage, commissions partenariales, réunions de direction).
– Gérer des situations complexes ou conflictuelles avec diplomatie et discernement.
Communication et représentation
– Rédiger des notes de synthèse, rapports, délibérations et documents de pilotage à destination des élus et de la direction.
– Représenter la collectivité avec aisance dans des instances partenariales de haut niveau.
– Communiquer auprès des familles et des équipes avec clarté et pédagogie.
Stratégie et pilotage
– Traduction des orientations politiques en plans d'actions, projets de service et programmes éducatifs.
– Animation et évaluation du PEdT et des instances partenariales (institutionnelles, associatives)
Profil recherché
Bac+5
Qui sommes-nous ?
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
