Directrice/teur de la structure d’Accueil Collectif des Mineurs - COMMUNE DE SAUSSET-LES-PINS
Référence : O013261110000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sausset-les-Pins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune dynamique de près de 8000 habitants, la ville de Sausset-les-Pins recrute un / une responsable du centre de loisirs.
Vous évoluez au sein du pôle Enfance Famille.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Concevoir un projet pédagogique en accord avec les orientations de la collectivité et les besoins des enfants.
- Organiser et planifier les programmes d'activités, sorties et projets thématiques.
- Veiller à la qualité et à la cohérence des animations proposées.
- Assurer le lien avec les familles.
- Encadrer et accompagner une équipe d'animateurs.
- Organiser les plannings et les permanences des équipes.
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du service
- Gérer les inscriptions et les dossiers administratifs des familles.
- Réaliser les bilans d'activités, les rapports financiers et les statistiques.
- Veiller à l'application et au respect des normes réglementaires
- Travailler en étroite collaboration avec les autres services municipaux
Profil recherché
Dynamique, sérieux, innovant,
Solide expérience dans l'animation
Titulaire d'un BPJEPS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LM à l'attention de M. le maire - Place des Droits de l'Homme 13960 SAUSSET-LES-PINS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Responsable de structure d'accueil de loisirs