DRH - Gestionnaire ressources humaines
Référence : MINT_BA075ACB-126015
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines
- Localisation : 40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Affecté-e au sein de la section ressources humaines du cabinet de la DRH du ministère de l’intérieur, vous participez à la fonction de « référent RH de proximité » pour l’ensemble des personnels de la direction (550 agents) :
- accueil des agents (cartes agents...)
- suivi des effectifs de la DRH, (mobilités, recrutements des contractuels, apprentis, stagiaires…), temps de travail (temps partiels, télétravail….) et des congés maladies
- gestion et suivi des allocations et indemnités, frais de transport
- suivi des campagnes annuelles (CET, avancements, évaluations professionnelles…)
- gestion des boites fonctionnelles RH et du portail agent
En cas de nécessité de service, vous pouvez ponctuellement être amené à participer à des activités avec les autres agents du Cabinet (séminaires, formations, accueil…)
Votre environnement professionnel :
La DRH est chargée de la gestion, du recrutement, de la formation des corps de fonctionnaires et des agents de l’administration centrale et déconcentrée (à l’exception du corps préfectoral, des administrateurs civils, des membres de l’inspection générale, des personnels relevant statutairement de la police nationale et de la gendarmerie nationale), et de l’action sociale en faveur des personnels.
Elle comprend 1 service et 3 sous-directions :
Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines (MGMRH) ;
Sous-direction de personnels (SDP)
Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) ;
Sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP)
Le cabinet de la DRH est notamment chargé de conduire la logistique et la communication de la DRH, de piloter les moyens alloués à la direction (emplois et crédits de fonctionnement) et le contrôle de gestion, d’assurer la fonction de référent RH de proximité, de gérer le parc informatique et de coordonner les dossiers transversaux organisationnels.
Composition et effectifs du service
Le cabinet de la DRH comprend 18 agents organisé comme suit :
- la cheffe de cabinet (A)
- la section moyens généraux, le chef de section, adjoint à la cheffe de cabinet (A), 1 chargée du budget (C), 1 chargé de logistique et immobilier en partage avec la section SIC (B), 2 chauffeurs (C) ;
- la section numérique et communication, le chef de section (A), un adjoint (A), 1 webmestre (B), 1 chargée de communication (B), 1 technicien informatique (B), 2 apprentis
- une chargé(e) de mission affaires transverses et formation
- la section ressources humaines : la cheffe de section (A) et 4 agents (3B et 1C)
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section
La cheffe de cabinet et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les services de la direction des ressources humaines
Les services du ministère de l’intérieur
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir d'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise requis
Savoir communiquer / niveau pratique requis
Vos perspectives :
La diversité des sujets traités permet d’obtenir une vision d’ensemble des thématiques RH et procure une expérience variée dans ce domaine.
La polyvalence et la capacité d’adaptation développées sur le poste vous permettront d’intégrer aisément un grade ou un corps supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ?
Mme Chantal Guérot, cheffe de la section RH – tél : 01 80 15 39 03 – courriel : chantal.guerot@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l’Intérieur
Secrétariat Général
Direction des ressources humaines
Immeuble Lumière
40, avenue des Terroirs de France – 75 012 Paris (métro Cour Saint Émilion – ligne 14)
A compter de janvier 2027, tous les services de la DRH localisés 40, avenue des terroirs de France PARIS 12ème rejoindront le site Universeine (ancien village olympique) 19, allée de Seine, 93 200 Saint-Denis.
Emploi fonctionnel : Gestionnaire ressources humaines
Code fiche de l’emploi 1(RIME) : GRH007A
Code fiche de l’emploi 1(RMFP) : FP2GRH06 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion exigée ; les nombreuses sollicitations et la diversité des tâches nécessitent de bonnes facultés d’adaptation, réactivité et organisation. -
Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
