DRI- CHARGE DE PARTENARIATS ASIE (F/H) - Direction des Relations Internationales
Référence : O069260921001111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Envie de développer des partenariats stratégiques en Asie ?
Rejoignez-nous !
🚀 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, recherche un chargé de partenariats ASIE (F/H), basé sur Lyon (69).
🎯 Objectif du poste :Dans le cadre de la stratégie internationale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, vous serez en charge de développer et animer les partenariats avec les pays stratégiques de la zone Asie (hors Chine), principalement le Japon et la Corée du Sud. Votre rôle sera de piloter les relations entre les acteurs régionaux et leurs homologues étrangers, en favorisant les échanges économiques, universitaires, scientifiques et culturels.
🧭 Missions principales
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies-pays en concertation avec les partenaires régionaux et internationaux.
• Piloter et animer des mémorandums de partenariat et accords-cadres.
• Définir et suivre des plans d’action et projets de coopération.
• Organiser et accompagner des missions, accueils et événements liés aux partenariats.
• Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs économiques régionaux à l’international (VIE, PDI des pôles et clusters…).
• Préparer et instruire des appels à projets, rechercher des cofinancements et monter des projets avec des partenaires institutionnels (UE, AFD, MEAE…), rédiger des rapports pour les instances.
• Assurer une veille géopolitique, économique et sociale sur les pays cibles et communiquer sur les actions réalisées.
Profil recherché
Profil Recherché
• Expertise confirmée en coopération internationale, idéalement dans le cadre des collectivités territoriales.
• Connaissance approfondie du Japon et de la Corée du Sud (contextes politiques, économiques, culturels) et des futurs pays cibles en Asie
• Maîtrise des enjeux liés à l’internationalisation des entreprises et à l’enseignement supérieur/recherche.
• Connaissance des acteurs économiques régionaux et des établissements régionaux de formation
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Anglais courant (oral et écrit) ; la connaissance d'une langue asiatique est un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques et des règles protocolaires.
Qualités attendues
Autonomie, rigueur, sens de l’initiative, capacité d’adaptation, esprit d’ouverture et respect des différences culturelles.
📍 Conditions
Poste basé à Lyon.
Télétravail possible.
Déplacements fréquents, y compris à l’international.
Horaires flexibles selon les événements.
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Seules les candidatures déposées sur notre site seront examinées. Merci d’adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ, avant la date limite, en postulant exclusivement sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
