ÉDUCATEUR JEUNES ENFANTS (H/F) - MAIRIE DE SAINT CYR SUR LOIRE
Référence : O037260723001171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ÉDUCATEUR JEUNES ENFANTS (H/F)
Temps à temps complet - Poste ouvert par voie contractuelle ou statutaire
Cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants - catégorie A
Référence : S202626
Sous l'autorité directe du Responsable du Pôle du Petite Enfance, vous serez basé(e) au sein de la structure de Petite Enfance « la Souris Verte ». Vos missions seront les suivantes :
* Participation au projet éducatif et de son suivi
* Participation à la continuité de la Direction
* Accueil des enfants et des parents
* Prise en charge de l'enfant âgé de 10 semaines à 4 ans individuellement et en groupe
* Réalisation des soins quotidiens, présence aux repas, soins et sieste
* Contribuer au développement de l'enfant par des activités d'éveil et ludiques auprès des enfants
* Encadrement des enfants
* Aide au suivi des conditions d'hygiène et de sécurité (gestion matérielle, entretien jouets, linge...),
* Décoration et animation de l'espace
* Management (stagiaires)
* Entretien et désinfection des locaux
* Participation aux réunions de service
* Réponse et renseignement au téléphone
Profil recherché
Compétences requises :
* Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire
* Connaissance de la méthode H.A.C.C.P
* Maîtrise des normes de sécurité et de la réglementation des structures d'accueil collectif
* Maîtrise du pack Office et outils numériques
* Connaissances sur le développement de l'enfant
* Sens de l'écoute, de l'observation et de l'organisation
* Relationnel, vous êtes notamment le relais auprès des parents
* Respect de l'enfant
* Disponibilité, maîtrise de soi et capacité d'adaptation
* Créatif et dynamique, vous mettez en place des activités d'éveil et vous êtes force de proposition
Rythme de travail : 37h30 du lundi au vendredi. Horaires variables entre 7h30 et 18h30. Réunions d'équipe en soirée
POSTE À POURVOIR 24/08/2026
Adresser CV détaillé avec photo souhaitée et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire (réf. 202626)
sur le site de la ville :
Rubrique Ma Mairie / La ville recrute
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
