Éducateur spécialisé - Moniteur éducateur (h/f) - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078260713001113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa politique de cohésion sociale et de prévention, la Ville de Versailles recrute un travailleur social diplômé (DEES ou DEME), pour intervenir au sein des quartiers Chantiers et Bernard de Jussieu.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique territoriale forte, au service des publics en situation de vulnérabilité (enfants, adolescents, jeunes adultes, familles). Il offre un cadre d'intervention porteur de sens, fondé sur les valeurs de solidarité, de proximité et d'engagement citoyen.
Accompagner les jeunes de 11 à 25 ans dans leur parcours de vie, en lien avec les familles et les relais de proximité.
Participer aux actions de prévention de la délinquance en collaboration avec le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
Assurer une présence éducative et sociale dans les espaces publics et les lieux de vie du quartier (maisons de quartier, établissements scolaires, structures jeunesse).
Concevoir et animer des projets socio-éducatifs : ateliers d'expression, séjours, actions de remobilisation scolaire, professionnelle ou sociale.
Repérer et établir le lien avec les jeunes en rupture, en coordination avec les référents 16-25 ans.
Contribuer à la dynamique partenariale locale : réunions interinstitutionnelles, coordination d'actions de terrain.
Participer à l'analyse sociale du territoire et proposer des réponses adaptées aux besoins repérés.
Vos partenaires
Maisons de quartier des Chantiers et Bernard de Jussieu
Associations locales (éducatives, culturelles, sportives, d'insertion)
Référents 16-25 ans des maisons de quartier
Réseau éducatif local : établissements scolaires, services jeunesse, missions locales
CLSPD, services de police, médiateurs
Services sociaux de proximité : CCAS, CAF, PMI, ASE
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260713001113-Educateur-specialise-moniteur-educateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
* Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME)
Expérience :
* Expérience en milieu ouvert ou en quartier prioritaire appréciée
Savoir-faire :
* Bonne connaissance des publics jeunes et des problématiques sociales urbaines
* Connaissance du cadre partenarial institutionnel et associatif
Savoir-être :
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Capacité d'écoute, de médiation et de travail en autonomie et en réseau
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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delphine.droulot@versailles.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
