Éducateur spécialisé 18-25 ans - MAIRIE DE QUIEVRECHAIN
Référence : O059261009000928
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quiévrechain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon les conditions statutaires en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Quiévrechain recrute un(e) Animateur / Éducateur(rice) Spécialisé(e) à temps complet pour son public jeune adulte (18-25 ans).
Dans le cadre de la mise en œuvre de la Prestation de service Jeune (PS Jeunes) en partenariat avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), la Ville s'engage à renforcer son action éducative et sa présence de rue auprès des jeunes adultes. Le poste s'inscrit dans une dynamique d'accueil, de diagnostic, de soutien à l'autonomie, d'accompagnement de projets individuels ou collectifs et de valorisation de l'engagement citoyen sur le territoire.
Missions et activités principales
• Accueil et présence éducative (Aller vers) :
- Accueillir et animer en toute sécurité un groupe de jeunes de 18-25 ans dans un espace dédié aux horaires adaptés, assurer une présence éducative de rue et une fonction de diagnostic.
- Aller à la rencontre des jeunes hors les murs, créer un climat de confiance, faciliter la sociabilisation, le vivre-ensemble et intervenir lors de conflits ou d'incidents.
- Utiliser les outils numériques et les réseaux sociaux pour maintenir le contact et proposer une présence adaptée.
• Accompagnement de projets et soutien aux démarches :
- Aider les jeunes à faire émerger, construire et aboutir leurs projets (animations, loisirs, humanitaires, écologiques, insertion, etc.) pour favoriser leur autonomie et leur intégration sociale.
- Sensibiliser les jeunes aux thèmes de société et promouvoir leur engagement citoyen.
- Réaliser des démarches socio-éducatives auprès des organismes sociaux, médicaux, employeurs ou enseignants, tout en dialoguant avec les familles.
• Développement partenarial et évaluation :
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale étroite (services sportifs, culturels, acteurs locaux, institutions).
- Contribuer à la rédaction du projet, à sa déclinaison, à son suivi qualitatif/quantitatif et à son bilan.
- Participer aux actions du réseau d'acteurs jeunesse et actualiser les diagnostics territoriaux.
Profil recherché
Profils recherchés
• Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), titulaire du PSC1 et du Permis B obligatoires.
• Savoir-faire :
- Connaissance approfondie des caractéristiques du public jeune adulte et des problématiques associées (prévention, santé, mobilité, logement).
- Maîtrise de la méthodologie de projet « jeunesse », des techniques d'animation de groupe et de la démarche participative.
- Capacités avérées d'écoute, d'adaptation, de gestion des conflits et de communication (outils numériques et supports adaptés).
• Savoir-être :
- Disponibilité, accessibilité et forte posture « d'aller vers ».
- Aptitude à instaurer une relation de confiance durable avec les jeunes, les parents et l'ensemble des partenaires institutionnels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures sont à adresser par courrier à l'attention de
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2, Place Roger Salengro
59920 QUIEVRECHAIN
ou en cliquant sur le lien ci-dessous "DEPOSER MA CANDIDATURE"
Merci de joindre à la candidature le(s) diplôme(s) en lien avec l'offre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
