Éducateur sportif - MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-MER
Référence : O059260929001937
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il ou elle participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Conçoit, anime et encadre des activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
ACTIVITÉS :
- Encadrement, enseignement et animation d’activités physiques et sportives
- Organisation et mise en œuvre de manifestations sportives
- Surveillance et sécurité des activités
- Mise en place des projets pédagogiques (fiches actions)
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
- Gestion budgétaire (établir des devis de matériel)
- Gestion administrative (pointage et rapport d’activité, bilan mensuel des activités proposées)
- Gestion des équipements (établir les disponibilités des équipements)
Profil recherché
SAVOIRS
- Cadre juridique et réglementaire des activités physiques et sportives
- Cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif
- Dispositifs et acteurs de la sécurité
- Procédures de mise à disposition du matériel
- Notions de psychologie des groupes
- Environnement juridique et réglementaire des manifestations sportives
- Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie
- Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
- Cadre institutionnel et juridique de la collectivité
- Techniques et outils de communication
- Outils bureautique
- Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d’activité)
SAVOIR-FAIRE :
* Encadrement, enseignement et animation d’activités physiques et sportives
- Intervenir au sein des projets pédagogiques et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
- Participer à l’élaboration des projets pédagogiques
- Sensibiliser aux différentes disciplines sportives
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de la faisabilité de l’activité
* Organisation et/ ou mise en œuvre de manifestations sportives
- Mobiliser et coordonner les différentes acteurs et moyens autour d’un projet sportif
- Veiller à évoluer dans un environnement sécurisé lors des manifestations sportives
- Promouvoir la politique sportive de la collectivité
* Surveillance et sécurité des activités
- Détecter les anomalies des matériels
- Appliquer et faire appliquer la réglementation
- Prendre des initiatives en cas d’urgence
- Pratiquer les gestes de premier secours
SAVOIR ÊTRE
- Obligation de discrétion et devoir de réserve
- Valeurs du service public
- Respect de la hiérarchie
- Disponibilité
- Rigueur
- Pédagogie
- Sens du relationnel
- Cohésion d’équipe
- Capacité d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être OBLIGATOIREMENT déposées en ligne via le lien ci-dessous pour être prises en compte.
A minima : Licence STAPS avec Mention Education-Motricité
Carte professionnelle en cours de validité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif