Éducateur Territorial des Activités Physiques et Sportives - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013260811000539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’éducateur sportif est en charge de la mise en œuvre des activités physiques et sportives dans le cadre scolaire, périscolaire et extrascolaire du service des sports.
Encadrement, enseignement et animation d’activités physiques et sportives
• Enseigner et encadrer les activités physiques et sportives en direction de tous les publics notamment dans le cadre scolaire et dans le cadre des activités municipales (ex : l’école municipal des sports)
• Participer à la promotion des activités et sportives au sein de la collectivité
• Enseigner, animer et encadrer la natation au sein de la piscine municipale
• Assurer la surveillance et la sécurité des usagers dans le cadre du Plan d’organisation de la Surveillance et des Secours de la piscine municipale
• Participer à l’animation évènementielle
• Sensibiliser aux différentes disciplines sportives
• Encadrer différentes activités physiques et sportives
• Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de la faisabilité de l’activité
Organisation et/ou mise en œuvre de manifestations sportives
• Mobiliser et coordonner les différents acteurs et moyens autour d’un projet sportif
• Mesurer les risques liés aux manifestations sportives
Profil recherché
Savoir :
• Connaissance de la réglementation des ERP et des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des partenaires institutionnels
• BEESAN, concours ETAPS, formation DSA, autres BE bienvenus et polyvalence sportive souhaitée
• Maîtrise de la réglementation en matière sportive et dans le domaine des activités aquatiques
• Connaissance des partenaires institutionnels
• Méthodologie d’ingénierie de projets
• Application du règlement intérieur
Savoir-faire
• Capacité de médiation
• Sens de la pédagogie/animation (enfant et adulte).
• Animation et pilotage des équipes,
• Aptitude au dialogue et à l’écoute
• Sens de l’initiative et du travail en équipe
• Sens du service public
Savoir être :
• Organisation
• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Esprit d’initiative et réactivité
• Capacité d’adaptation
• Prise d’initiative
• Autonomie
Particularités du poste :
• Travail en soirée et week-ends
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Un CV et une lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 12/09/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
