DUMISTE (H/F) - CHALLANS
Référence : O085260804001351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Challans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le conservatoire à rayonnement communal de Challans souhaite développer des pratiques collectives ouvertes à tous notamment dans le champ des percussions.
A partir d’une expertise artistique et pédagogique, initier au sein du conservatoire une batucada qui accueille des adultes et des adolescents.
Sous l’autorité de la Directrice du Conservatoire à rayonnement communal, vos missions sont les suivantes :
Assurer un enseignement artistique dans la spécialité intervention en milieu scolaire
- Etre force de proposition dans le domaine des projets en milieu scolaire
- Définir des objectifs clairs, compatibles avec la spécificité de l'intervention en milieu scolaire, et donc avec les objectifs propres de l'Education Nationale
- Assurer des cours collectifs
- Avoir le souci de l'évolution des élèves dans la trans-disciplinarité
Etre acteur du projet d'établissement et du rayonnement de l'établissement à l'échelle territoriale
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Participer à la réflexion pédagogique au sein de l'équipe enseignante
- S'impliquer dans les actions de sensibilisation
Profil recherché
- Maitriser la technique des interventions en milieu scolaire
Savoir accompagner les élèves sur le chemin de la réussite personnelle, en prenant en compte leur personnalité
- Avoir le goût pour la réflexion et l'innovation pédagogique
- Connaître le fonctionnement des écoles de musique municipales,
- Avoir le sens du service public,
- Avoir des qualités pédagogiques, relationnelles,
- Avoir le sens de l’écoute des autres (élèves, parents, collègues…),
- Avoir le sens du travail en équipe,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser vos lettres de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Maire avant le 04/09/26
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin – B.P 239 85302 CHALLANS Cedex
ou de préférence à recrutement@challans.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Enseignante / Enseignant
