PROFESSEUR DE DANSE (H/F) - NOIRMOUTIER-EN-L'ILE
Référence : O085260731001751
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noirmoutier-en-l'Île
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'école de danse municipale accueille environ 135 élèves pour 15 cours répartis dans la semaine, du mardi au samedi dans le studio de danse de la commune de Noirmoutier en l'île.
Les disciplines dispensées par les 3 professeurs sont le Modern-Jazz, le contemporain, le classique et le Hiphop/Breakdance.
Le 4ème professeur viendrait renforcer l'offre existante en assurant l'ouverture de nouveaux cours de Modern-Jazz et Classique.
Un gala est proposé en fin d'année. L'organisation de ce gala est assuré par Fleur de Danse, l'association partenaire de l'école de danse municipale.
- Assurer les cours de danse collectifs
- Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves et de leurs parcours
- Perfectionner et faire évoluer les techniques des élèves
-Etre force de proposition et développer les projets avec les professeures de danse et les établissements partenaires ou potentiellement partenaires
- Contribuer et faire participer les élèves au gala annuel ou bisannuel
- Développer une relation de qualité avec les familles qui fréquentent les cours de danse
Profil recherché
1 / Connaissances de base et diplômes souhaités :
- Formation artistique supérieure
- Diplôme d'état de danse
- Expérience en tant qu'enseignant
2 / Qualités personnelles
- Capacité à animer un groupe d'enfants/adolescent/adultes
- Grande ouverture d'esprit
- Culture artistique pluridisciplinaire
- Intérêt pour le spectacle vivant contemporain
- Sens de l'initiative
- Sens du service public
- Etre disponible un dimanche dans l'année pour le spectacle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à responsable.rh@ville-noirmoutier.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 21/09/2026
-
Enseignante / Enseignant
