ECLUSIER - BARRAGISTE (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME

Référence : O017260812000421

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Savinien
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/09/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Charente-Maritime recrute pour la Direction de l'Eau, de la Mer et du Littoral : Un Eclusier - Barragiste (C) - (H/F)

Sur le site du barrage de Saint-Savinien, l'agent sera placé sous l’autorité du barragiste en chef, vous assurez plusieurs missions techniques et d’accueil.

Vous êtes chargé(e) de la manoeuvre des ouvrages en adaptant le fonctionnement des barrages et des vannes clapets aux conditions de débit et de marée. Vous assurez également les opérations de navigation, en particulier les manoeuvres d'éclusage.
Vous êtes également responsable de l’entretien des ouvrages. Cela comprend l’entretien courant des installations (propreté, graissage, vidanges, peinture, ainsi que la réparation des pannes courantes). Vous veillez aussi à l’entretien des abords tels que les quais, les terre-pleins, les haies, etc.
Le poste inclut la réalisation d’interventions ponctuelles d’entretien et de dépannage sur les ouvrages.
Le titulaire assure par ailleurs la surveillance du bon fonctionnement de l’ensemble des réglages et équipements
Surveillance de l'ouvrage et production des rapports dédiés.
Enfin, vous participez aux travaux d’entretien sur les autres voies d’eau du service, avec des interventions ponctuelles organisées au cas par cas, notamment en fonction des urgences durant la période hivernale.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat polyvalent, capable d’intervenir sur différents domaines techniques ou disposant d’une réelle motivation à développer ses compétences, notamment en électricité, mécanique et hydraulique.
Rigoureux et impliqué, vous faites preuve de disponibilité et d’un bon relationnel. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et en contact avec les usagers, tout en sachant rendre compte de vos activités et interventions à votre hiérarchie.

Compétences et qualités attendues

Polyvalence technique ou appétence pour les métiers techniques (électricité, mécanique, hydraulique)
Connaissances en informatique (word, excel, outlook, sharepoint ...)
Sens des responsabilités et de l’organisation
Bon relationnel et esprit d’équipe
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Respect des règles de sécurité
Savoir nager (obligatoire)

Conditions de travail
Le poste implique des astreintes d’exploitation (7 à 9 fois par an).
Les horaires sont organisés selon deux périodes :

De mai à septembre (période de navigation)
Horaires en rotation 7 jours sur 7 (dimanches et jours fériés inclus) :
8h00 – 12h00 / 14h00 – 18h00

D’octobre à avril
Du lundi au jeudi :
8h30 – 12h00 / 13h30 – 17h00

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

    - Mariette HERAUT au 05.46.87.88.61 ou Benoit POUPARD au 05.46.87.88.42 pour les questions techniques
    - Florence QUEINNEC au 05.46.31.74.64 pour les questions administratives

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Des offres d'emplois recommandées pour vous