Eco-animateur (h/f) - Aulnay-sous-Bois
Référence : O093260814000057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aulnay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribue avec la Directrice de l’établissement au bon fonctionnement de la Maison de l’Environnement avec la création d’expositions et d’actions pédagogiques à destination d’un public jeunes et adultes pour sensibiliser au développement durable.
Les principales missions du poste :
• Co-réaliser des projets pédagogiques en partenariat avec les écoles maternelles, primaires, collèges, lycées, en lien avec les programmes scolaires.
• Concevoir, mettre en œuvre et animer des expositions, ateliers, visites guidées, expositions, conférences, débats, etc… à destination du tout public.
• Réaliser des dossiers pédagogiques pour chaque exposition.
• Participer à certains projets « événementiels » organisés par la ville.
• Renseigner des tableaux de bord et indicateurs permettant de suivre les activités, la fréquence du public et d’évaluer qualitativement les actions mises en place.
• Participer activement au montage et démontage des expositions ainsi qu’au choix de scénographie.
• Intervenir dans les écoles pour des IMS sur le développement durable et l’environnement
Communication de la structure :
• Valoriser les actions menées par l’équipement.
• Publication sur les réseaux sociaux (programmes, animations…)
Accueil du public :
• Gestion des inscriptions (via le logiciel Booking) AANCES
Profil recherché
Compétences techniques liées au domaine d’activité :
• Concevoir et animer des expositions et des ateliers pour tous publics.
• Réaliser un bilan d’activité.
• Sensibiliser un public varié au développement durable et à l’environnement.
• Connaître les bases en matière de développement durable, de science et vie de la Terre.
• Connaître les enjeux liés à la transition énergétique et la transition écologique.
• Connaître la faune et la flore locale.
Compétences relationnelles :
• Savoir se mettre à la portée d’un public et pouvoir vulgariser le discours selon les cibles.
• Disposer d’un excellent relationnel.
• Proposer des idées, un projet, savoir les valoriser.
• Savoir organiser une activité de sa conception à sa réalisation.
• Savoir travailler en polyvalence avec une équipe.
• Être force de proposition auprès des différents partenaires (notamment enseignants).
Compétences managériales : sans objet
Diplôme : BTS Gestion et protection de la Nature. Formation scientifique, nature/environnement. Connaître les bases en matière de développement durable, de sciences et vie de la Terre.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable