Ecole / Direct - COMMUNE DE CUTTOLI CORTICCHIATO
Référence : O02A260709000507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cuttoli-Corticchiato
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
AGENT POLYVALENT SCOLAIRE
Temps de travail : 30h
Catégorie : C
Filière : Technique
Grade : Adjoint technique territorial
Définition du poste
Entretien / Restauration / Aide maternelle (école maternelle)
Activités du poste
Activités principales
Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité
Accomplir le service de restauration collective
Accueillir et encadrer les enfants
Tâches associées
• Remise en état du restaurant scolaire après le service : nettoyage du sol et du mobilier de la salle de restauration et de la cuisine, lavage et rangement de la vaisselle
• Trier et évacuer les déchets courants
• Ménage des 3 salles de classe
• Ménage des escaliers du bâtiment scolaire
• Ménage de la salle d’activité
• Installation des tables pour le déjeuner
• Aller chercher les repas en cuisine (utilisation du four et du réfrigérateur) et servir les repas
• Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas
• Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation et assurer leur sécurité
• Accueillir les enfants
• Aider pour le passage aux toilettes, lavage des mains
Activités secondaires
Divers
Tâches associées
• Accompagnement sorties scolaires
• Remplacement lors des besoins ponctuels
Outils / Moyens mis à disposition
• Blouses / tabliers / gants jetables / charlottes / Matériel de nettoyage et produits d’entretien
Conditions et contraintes d’exercice du poste
Conditions de travail
• Temps de travail : 30h
• Contraintes : Travail dans le bruit, la chaleur et l’agitation
Environnement
• Travail en équipe et avec un jeune public
Profil recherché
Compétences liées à l’emploi
• Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
• Etre organisé, rigoureux et méthodique
• Être patient
• Être discret
• Être sérieux et efficace
• Sens de la diplomatie
Savoirs - Savoir-faire - Savoir être
• Connaissance du développement de l’enfant / langage adapté
• Encadrer un groupe d’enfants / gérer les conflits entre enfants / Connaitre et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d’entretient ainsi que le tri sélectif / Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation
• Bon relationnel avec les enfants et leur famille/ Travail en équipe / Bonne présentation/ Sens de l’observation/ Discrétion / Prise d’initiatives/ Adaptabilité/ Disponibilité/ Dynamisme/ Gestion du temps/ Capacité d’écoute et de fermeté auprès des enfants
Conditions et contraintes d’exercice
• Conditions et contraintes d’exercice : Temps de travail de 30 heures par semaine
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte
• Grande disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie de Cutuli è Curtichjatu
14 Casarimaccio
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
