Econome de flux - Ingénieur en énergie - MAIRIE DE TALENCE
Référence : O033260617000708
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville universitaire, ville culturelle, ville sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses établissements supérieurs.
Dans un contexte marqué par l’accélération du changement climatique, la sobriété énergétique est plus que jamais un enjeu majeur. À l’échelle locale, la Ville de Talence s’investit au quotidien pour adapter ses modes de consommation avec trois grands enjeux :
- Consommer moins en agissant sur les bâtiments, l’éclairage, la consommation d’eau.
- Consommer mieux en interne et avec les partenaires et les usagers des salles municipales.
- Optimiser et produire sa propre énergie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260617000708-econome-flux-ingenieur-energie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous devez être titulaire d’un diplôme d’ingénieur, de technicien économe flux ou énergie ou BTS ou licence PRO dans le domaine du génie climatique et thermique, du bâtiment.
Il est souhaitable que vous ayez 3 ans d'expérience minimum et de bonnes connaissances dans le domaine de l'énergie et de la maintenance ainsi que des compétences multi-techniques.
Vous devrez avoir des connaissances théoriques suivantes :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre réglementaire et juridique dans les domaines du bâtiment et de la construction
- Connaissances approfondies en transition énergétique : thermique du bâtiment, maîtrise de l'énergie, énergies renouvelables
- Maîtrise du décret tertiaire et de ses obligations (OPERAT)
- Connaissance des mécanismes CEE et des dispositifs de financement publics (ADEME, Région, État)
- Connaissance de base de la commande publique
- Maîtrise du décret BACS de ses obligations
Vous maitrisez l’outil informatique, vous savez diagnostiquer des installations techniques. Doté d’une aisance rédactionnelle vous savez établir des rapports et des bilans. Votre dynamisme, votre rigueur et votre sens relationnel vous permettront d’animer des réunions et de mener à bien des projets en parallèle.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires ou contractuels de catégorie A en CDD d'un renouvelable à temps complet (38h15).
Les avantages + :
- Tickets restaurant
- Compte épargne temps monétisable
- 19,5 jours de RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Prise en charge transports TBM, TER à 75%
- Forfait mobilité durable.
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures seront étudiées après le 16/08/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de flux