Econome de flux - TARARE
Référence : O069260914000533
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarare
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pour accompagner et affirmer l’attractivité nouvelle de Tarare et pour répondre aux attentes de la municipalité de mieux gérer ses ressources et d’améliorer la gestion des bâtiments, vous serez associé(e) aux côtés des élus et de la direction à la définition d’une nouvelle dynamique de maîtrise des flux.
Placé(e) sous l’autorité du directeur technique et en lien étroit et fonctionnel avec la responsable du centre technique municipal, en votre qualité d’assistant à maîtrise d’usage vous identifiez, incarnez et diffusez les bons usages en matière énergétique. Votre action doit tendre vers une gestion énergétique, qui permette l'optimisation des consommations énergétiques de la commune et la diminution des dépenses énergétiques.
Vos missions seront les suivantes:
1. Poser des diagnostics d’usage
- Établir et mettre à jour l'inventaire des systèmes énergétiques des bâtiments et des points de livraison d'énergie associés pour l'établissement d'un plan de comptage
- Pour chacun d’eux, analyser l’usage associé avec ses avantages et ses inconvénients
2. Accompagner les utilisateurs
- Identifier les usages vertueux à maintenir et ceux à développer
- Prévoir un plan de communication et de formation auprès des usagers (agents, associations, …)
- Inscrire la ville de Tarare dans un réseau partenarial déjà existant et actif (ALTE69, COR,…)
3. Accompagner les opérations d’investissements (rénovations et constructions nouvelles)
- Déployer et suivre une solution de gestion énergétique, des équipements de mesure et télérelève
- Définir, suivre et contrôler les prestations des intervenants extérieurs
- Analyser et conseiller sur les travaux à réaliser dans les bâtiments en définissant un programme de travaux pluriannuel
- Suivre les performances (consommations et usages) post-travaux.
4. Suivi budgétaire, juridique et administratif
- Préparer et suivre le budget énergie
- Gérer le contrat de maintenance des chaufferies
- Gérer les fluides (eau, gaz, électricité)
- Assurer la veille technique et juridique ; vérifier que les installations sont bien conformes au cadre légal
- Gérer les dossiers de demande de CEE
5. Evaluation
- Analyser les économies engendrées et/ou des difficultés rencontrées
Profil recherché
Dynamique, autonome et pédagogue, vous savez anticiper les difficultés inhérentes aux projets dans une posture de solution. Vous êtes doué d’une grande aptitude de conviction et aimer le contact avec les usagers. Votre aisance relationnelle garantit une adaptation aux différents publics.
Vous possédez un savoir-faire confirmé dans les domaines suivants :
• Approche globale de la performance environnementale des bâtiments (impacts environnementaux, consommation énergétique, consommation d'eau, qualité de l'air intérieur...)
• Montage et gestion technique, juridique et financière de projets d'efficacité énergétique ;
• Connaissance du secteur de l'énergie (technique, réglementaire et économique) et des enjeux de la transition énergétique ;
• Connaissance des acteurs de la thématique.
Permis B obligatoire.
Régime indemnitaire attractif + titres restaurant + participation mutuelle
La collectivité pratique le télétravail. Possibilité d’organiser la semaine de travail sur 4.5 jours.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez déposer votre candidature dès aujourd’hui via le site internet de la Ville de Tarare.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
