Econome (h/f) - Romainville

Référence : O093260717002134

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Romainville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour participer à cette transformation et au renouvellement des politiques en matière d’éducation à la petite enfance, Romainville recrute :

un.e Econome
à temps complet

Cadres d’emplois des techniciens ou des rédacteurs territoriaux (B)

Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels


La Ville de Romainville a mis en place une politique innovante en matière de restauration scolaire :
la « Cuisine du futur » visant à créer, dans chaque école, des cuisines 100 % fait maison, bio, locale et de saison.

Ce modèle qualitatif et durable se déclinera jusqu’en 2030 et comportera à terme 7 cuisines :
- 2 cuisines déjà créées en 2023 (Maryse Bastié - 400 repas) et 2026 (Charcot-Barbusse - 700 repas)
Dans chacune : une brigade composée d’un chef, d’un second, de commis et d’agents techniques polyvalents (entretien et plonge)
- 2 nouvelles cuisines en cours de création couvrant les besoins de 66% des élèves de la commune en 2027

Placé.e sous la responsabilité de la cheffe du service Restauration, vous avez pour objectif de réduire les coûts tout en maintenant la qualité.
Vous êtes responsable des approvisionnements, des stocks, des inventaires et de la gestion des coûts des 2 cuisines de production.

Vous gérez les approvisionnements et vous :
 analysez les besoins prévisibles pour les stocks (denrées, petits matériels, produits lessiviels)
 passez les commandes auprès des fournisseurs agréés
 réceptionnez, vérifiez et contrôlez les livraisons

En ce qui concerne les stocks, précisément, vous :
 entreposez et organisez les marchandises dans les espaces de stockage
 réalisez des inventaires réguliers, analysez les écarts et proposez des mesures

Vous assurez la gestion administrative et financière. Vous :
 suivez l’exécution des marchés publics des denrées
 suivez les factures (bons de commande, bons de livraison et de facturation…)
 contribuez à l’optimisation des ratios marchandises
 participez à l’élaboration des statistiques (EGALIM, ECOCERT, suivi effectif repas…)
Enfin, vous participez à la coordination et à la communication du service, et vous :

 travaillez en lien étroit avec les chefs de cuisine, la cheffe de projet Cantines Bio et la cheffe de service
 participez et mettez en œuvre des audits internes (hygiène, sécurité, qualité ECOCERT, suivi effectif repas…)

Profil recherché

Compétences et qualités requises
• Bac + 2 en hôtellerie-restauration, option mercatique et gestion hôtelière ; BTS gestion des organisations…
• Connaissance des produits alimentaires et du matériel de restauration (vaisselle, produits lessiviels…)
• Maîtrise de la réglementation Hygiène et sécurité (HACCP, utilisation des matériels, des produits d’entretien, stockage et utilisation des produits dangereux…)
• Connaissance des règles de gestion budgétaire (calcul de coûts)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des écoles appréciée
• Pratique des logiciels Ciril finances et Nona appréciée
• Capacité à travailler en équipe et à être à l’écoute des besoins
• Organisation et méthodes de travail
• Rigueur et esprit d’analyse
• Capacité à rendre compte

Conditions :
Lieux de travail : Cuisines Maryse Bastié et Charcot Barbusse
1607 heures annualisées – 25 jours de congés annuels + 15 RTT + des congés scolaires
Prise de poste semaines scolaires : 6h50
Prise de poste vacances scolaires : 7h30
L’activité s’exerce parfois en présence des élèves et du personnel
Port de vêtements de travail et équipements de protection individuels (EPI)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Participation à la mutuelle (si labellisée)
Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
    ou par courrier à l'attention de :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de ville
    Place de la Laïcité
    93230 ROMAINVILLE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/09/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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