Econome (h/f) - Romainville
Référence : O093260717002134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour participer à cette transformation et au renouvellement des politiques en matière d’éducation à la petite enfance, Romainville recrute :
un.e Econome
à temps complet
Cadres d’emplois des techniciens ou des rédacteurs territoriaux (B)
Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
La Ville de Romainville a mis en place une politique innovante en matière de restauration scolaire :
la « Cuisine du futur » visant à créer, dans chaque école, des cuisines 100 % fait maison, bio, locale et de saison.
Ce modèle qualitatif et durable se déclinera jusqu’en 2030 et comportera à terme 7 cuisines :
- 2 cuisines déjà créées en 2023 (Maryse Bastié - 400 repas) et 2026 (Charcot-Barbusse - 700 repas)
Dans chacune : une brigade composée d’un chef, d’un second, de commis et d’agents techniques polyvalents (entretien et plonge)
- 2 nouvelles cuisines en cours de création couvrant les besoins de 66% des élèves de la commune en 2027
Placé.e sous la responsabilité de la cheffe du service Restauration, vous avez pour objectif de réduire les coûts tout en maintenant la qualité.
Vous êtes responsable des approvisionnements, des stocks, des inventaires et de la gestion des coûts des 2 cuisines de production.
Vous gérez les approvisionnements et vous :
analysez les besoins prévisibles pour les stocks (denrées, petits matériels, produits lessiviels)
passez les commandes auprès des fournisseurs agréés
réceptionnez, vérifiez et contrôlez les livraisons
En ce qui concerne les stocks, précisément, vous :
entreposez et organisez les marchandises dans les espaces de stockage
réalisez des inventaires réguliers, analysez les écarts et proposez des mesures
Vous assurez la gestion administrative et financière. Vous :
suivez l’exécution des marchés publics des denrées
suivez les factures (bons de commande, bons de livraison et de facturation…)
contribuez à l’optimisation des ratios marchandises
participez à l’élaboration des statistiques (EGALIM, ECOCERT, suivi effectif repas…)
Enfin, vous participez à la coordination et à la communication du service, et vous :
travaillez en lien étroit avec les chefs de cuisine, la cheffe de projet Cantines Bio et la cheffe de service
participez et mettez en œuvre des audits internes (hygiène, sécurité, qualité ECOCERT, suivi effectif repas…)
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• Bac + 2 en hôtellerie-restauration, option mercatique et gestion hôtelière ; BTS gestion des organisations…
• Connaissance des produits alimentaires et du matériel de restauration (vaisselle, produits lessiviels…)
• Maîtrise de la réglementation Hygiène et sécurité (HACCP, utilisation des matériels, des produits d’entretien, stockage et utilisation des produits dangereux…)
• Connaissance des règles de gestion budgétaire (calcul de coûts)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des écoles appréciée
• Pratique des logiciels Ciril finances et Nona appréciée
• Capacité à travailler en équipe et à être à l’écoute des besoins
• Organisation et méthodes de travail
• Rigueur et esprit d’analyse
• Capacité à rendre compte
Conditions :
Lieux de travail : Cuisines Maryse Bastié et Charcot Barbusse
1607 heures annualisées – 25 jours de congés annuels + 15 RTT + des congés scolaires
Prise de poste semaines scolaires : 6h50
Prise de poste vacances scolaires : 7h30
L’activité s’exerce parfois en présence des élèves et du personnel
Port de vêtements de travail et équipements de protection individuels (EPI)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Participation à la mutuelle (si labellisée)
Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie