EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - SERRIS
Référence : O077260617000457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Serris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + participation à la mutuelle + tickets restaurant + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Trois éducateurs de jeunes enfants apportent leur appui aux équipes dans une démarche constructive incluant les acteurs de terrain, et contribuent à une approche éducative de qualité sur les crèches.
Dans le cadre de vacances de postes, rejoignez une équipe passionnée et innovante où votre engagement fera la différence auprès des enfants et des familles au cœur d’un projet éducatif ambitieux !
Sous l’autorité fonctionnelle des responsables de crèche vous êtes chargé(e) d’impulser et de mettre en place le projet pédagogique, au travers d’une présence active sur le terrain auprès des équipes.
Auprès des enfants et des familles :
- Accompagnement des enfants dans leur développement global ; identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe (animer des ateliers, montrer par l’exemple les bonnes pratiques, observer, conseiller, …)
- Accompagnement des familles : écoute, conseil et soutien à la parentalité, organisation de temps d’échanges (café des parents, transmission des observations …)
Auprès de l’équipe :
- Travail en équipe : participation active à la vie de l’équipe, soutien des professionnels et transversalité entre éducatrices. Animation de réunions.
- Portage de projets : implication dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de projets pédagogiques innovants.
- Soutien des équipes : appui quotidien aux professionnels pour garantir un taux d’encadrement confortable et une qualité d’accueil optimale. Former et accompagner.
Auprès de la responsable :
- Élaboration et animation, en collaboration avec la responsable des journées pédagogiques et des soirées de cohésion d’équipe. Contribution active au renforcement de la dynamique collective.
- Relai de direction : capacité à assurer un relai auprès des équipes et des familles
Profil recherché
- Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants requis.
- Expérience en crèche, multi-accueil ou structure similaire appréciée.
- Sens des relations humaines, du travail en équipe, capacité à fédérer et à accompagner.
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’accompagnement des familles.
- Capacité d’organisation, d’adaptation et de gestion des priorités.
- Esprit d’initiative et d’innovation. Maîtrise du pilotage de projet et du travail en transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire de Serris à recrutement@serris.fr
DRH
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY
77700 SERRIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
