Educateur de jeunes enfants (h/f) - Maisons-Alfort
Référence : O094260721000538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Alfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1970 - 2940 € par mois (net) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Soutenir le développement et le bien-être des jeunes enfants dans un cadre professionnel.
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un Educateur de jeunes enfants H/F
Le service Petite enfance de la ville de Maisons-Alfort est composé de 9 structures d'accueil de jeunes enfants : crèches collectives, haltes-garderies, crèche familiale, Relais petite enfance (RPE) et Lieu d'accueil enfants-parents (LAEP).
Affecté à la crèche Les petites abeilles, vous développez et animez le projet pédagogique dans le souci de répondre aux besoins de chaque enfant. Vous participez activement au fonctionnement de la structure.
Vos missions :
- Participer activement à la conception et à la mise en oeuvre du projet pédagogique, en lien avec l'équipe de direction.
- Veiller à l'application de la charte d'accueil du jeune enfant et de ses principes.
- Accompagner les professionnels dans leur pratique quotidienne pour une prise en charge efficiente des enfants.
- Veiller au développement global de l'enfant, psychomoteur, cognitif, affectif et social.
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Mettre en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux.
- Développer une démarche de prévention précoce, être attentif aux signes de maltraitance et/ou aux enfants et/ou aux familles en difficulté.
- Favoriser un climat de confiance et d'échanges entre parents et professionnels.
- Participer à la représentation de la structure dans les manifestations municipales.
Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps complet 40h hebdomadaires sur l'amplitude de 7h30 à 19h du lundi au vendredi (générant 28 jours de RTT par an). Congés à prendre notamment lors des périodes de regroupement et de fermeture.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans.
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité en structure d'accueil de jeunes enfants.
- Connaissance des rôles et fonction des membres de l'équipe pluridisciplinaire.
- Connaissance de la législation en vigueur en matière de petite enfance.
- Sens de l'observation et de l'écoute.
- Goût prononcé pour le travail en équipe.
- Communication adaptée aux tout-petits et à leur famille.
- Aptitude à remettre en question ses pratiques professionnelles.
- Posture adaptée au milieu de la petite enfance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Aurélie Sousa Maceira, Conseillère recrutement et fidélisation des talents
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
