EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) - CHEFFOIS
Référence : O085261001000754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cheffois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Cheffois propose un service d'accueil des enfants de 2 mois à 3 ans en micro-crèche. La collectivité recherche le directeur ou la directrice de la structure dont la mission sera d'assurer la qualité de l'accueil, la mise en œuvre du projet pédagogique et le bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche notamment par sa gestion administrative et financière.
Descriptif de la structure :
- Capacité d'accueil de 12 enfants
- Structure ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h
- Le projet éducatif de la structure s'inscrit autour de 3 grandes valeurs qui sont le socle du travail de l'équipe : la sécurité affective et la bienveillance, le respect du rythme de l'enfant et l'autonomie de l'enfant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261001000754-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités et compétences recherchées :
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
- Connaissance approfondie du développement de l'enfant et ses besoins
- Capacité d'encadrement et d'animation d'équipe
- Capacité à fédérer
- Capacité d'organisation et de planification du travail
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'autonomie, de prise d'initiative
- Savoir communiquer et travailler en équipe et avec les élus
- Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, observation, patience et adaptation
- Avoir le sens des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si ce poste vous intéresse, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation adressée à M. le Maire par mail à accueil@cheffois.fr ou à l'adresse : 2 Place de la mairie 85390 CHEFFOIS.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2027
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
