Educateur de jeunes enfants (h/f) - COMMUNE DE PARENTIS EN BORN
Référence : O040260703001361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Parentis-en-Born
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
La petite enfance est une priorité pour la commune et offre un service diversifié avec un multi accueil, un service d'accueil familial, un relais petite enfance et un lieu accueil enfants - parents.
Trois jours et demi par semaine, au sein du multi accueil, vous accompagnerez 24 enfants de 2 mois et demi jusqu'à la rentrée à l'école maternelle, dans une démarche éducative et sociale en lien avec les familles.
L'éducatrice de jeunes enfants est garante du projet pédagogique, responsable de sa transmission et de son application auprès du personnel éducatif.
Un jour et demi par semaine, vous aurez la mission d'animatrice relais petite enfance pour accueillir et accompagner les enfants, les assistantes maternelles et les familles.
Missions
Au multi accueil, sous l'autorité de la directrice, vous serez chargé :
• d'accompagner l'enfant dans ses étapes de développement en tenant compte de ses capacités et de son rythme
• d'élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en direction du jeune enfant
• d'établir une relation de confiance avec les familles et les accompagner dans leur rôle de parent
• de concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• d'animer et de mettre en œuvre des activités éducatives en lien avec l'équipe
• d'encadrer des stagiaires
• d'assurer la continuité de direction en l'absence de la responsable ( selon la procédure établie )
Au relais petite enfance :
Accueillir et accompagner
• informer les parents des différents modes d'accueil de l'enfant ( individuel et collectif )
• accompagner les parents et assistants maternels dans les démarches de contractualisation
• recueillir et orienter les demandes d'accueil spécifiques ( enfant en situation de handicap, horaires atypiques, ... ) et les informer des aides financières pouvant être sollicitées
• faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
• contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et accompagner le départ en formation continue
• organiser le temps collectif d'accueil des enfants avec les professionnelles
Développer un réseau de partenaires
• favoriser et développer les échanges avec les partenaires locaux ainsi qu'avec les institutions ( PMI, CAF, ... )
• participer aux réunions de réseau RPE
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260703001361-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'éducatrice de jeunes enfants, et idéalement titulaire du grade d’EJE ou lauréat du concours.
Vous disposez d'une expérience de terrain et vous êtes adaptable aux deux missions proposées.
Vous faites preuve de réactivité, d'anticipation et d'un grand sens de l'organisation.
Vous avez une grande qualité relationnelle : écoute, patience, disponibilité, adaptation, empathie.
Vous savez rendre compte. La communication est un point fort de votre savoir-faire et savoir-être.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (LM+CV) par courrier à Madame le Maire de Parentis en Born 258 Avenue Foch 40160 PARENTIS EN BORN ou par mail à drh@parentis.fr
Pour les agents publics, prière de joindre votre dernier entretien d'évaluation et arrêté de situation indiciaire
Participation employeur à la prévoyance + CNAS + Régime indemnitaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
