Educateur de jeunes enfants (h/f) - Commune de Saint-Laurent-du-Var
Référence : O006260717002335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-du-Var
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission principale : l’éducateur met en place les activités, ateliers et mesures appropriées dans le domaine éducatif et pédagogique en direction des enfants. Il participe à l’élaboration du projet pédagogique et éducatif de l’établissement et au bon fonctionnement de la structure sous la responsabilité de la Directrice de l’E.A.J.E et en collaboration avec les équipes.
Définition du poste :
Direction de rattachement : Direction générale qualité de vie dans la cité – Direction Petite Enfance ;
Relation hiérarchique : L’agent(e) exerce ses missions sous la direction et la responsabilité de la Directrice de l’EAJE ;
Relations fonctionnelles : enfants, parents, équipe de l’E.A.J.E
- Participer au bon fonctionnement de la structure et des équipes pour réorganiser, assurer et gérer l’accueil des enfants et des familles ;
- Contribuer à l’élaboration du projet éducatif et pédagogique sous la responsabilité de la Directrice, de son adjointe et en collaboration avec les équipes (impulsion et soutien au quotidien), produire un projet écrit ;
- Encadrer le personnel sur le plan pédagogique en étroite collaboration avec la Direction ;
- Accueillir et encadrer les élèves des écoles professionnelles ;
- Développer le savoir être et le savoir-faire des personnels auprès des enfants en proposant des thématiques de formation ;
- Veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants en lien étroit avec la Direction de l’E.A.J.E ;
- Impulser la mise en place d’activités pédagogiques, participer aux animations et aux ateliers pédagogiques selon une progression et en fonction des tranches d’âges ;
- Accompagner les parents dans l’éducation de leurs enfants en fonction des situations et des questionnements ;
- Repérer les enfants en difficulté, nécessitant un accueil spécifique ou porteurs de handicaps, les signes de mal-être psychique de l’enfant et en informer la Directrice ;
- Savoir gérer le matériel éducatif : choix des jeux, coordination de l’utilisation, stockage, renouvellement ;
- Participer aux réunions d’Educatrices de Jeunes Enfants ;
- Participer au projet de développement durable ;
NB : La liste des missions est non-exhaustive, l’agent peut se voir confier d’autres tâches en rapport avec son grade, notamment pour assurer la continuité du service.
Conditions du poste :
- Lieu : E.A.J.E « Les Moussaillons » ;
- Horaires d’ouverture EAJE : amplitude 7h30-18h30 - Temps complet.
Contraintes ou conditions spécifiques : horaires d’ouverture, de fermeture et planning en fonction des besoins de l’E.A.J.E, possibilité de remplacement momentané en fonction des nécessités de la Direction Petite Enfance, au sein d’un autre EAJE de la ville de Saint-Laurent-du-Var.
Moyens techniques à disposition : locaux et matériel de la structure.
Profil recherché
- Excellente connaissance des politiques éducatives, pédagogiques et l’environnement juridique lié au secteur Petite Enfance ;
- Maîtrise des outils de communication et de médiation ;
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Capacité à effectuer des propositions dans le cadre d’une aide à la décision ;
- Savoir réajuster les objectifs du projet éducatif de la structure ;
- Aptitude à rendre compte d’observations et d’activités effectuées ;
- Savoir travailler en transversalité.
- Disponibilité ;
- Capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue ;
- Esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou
par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
