Educateur de jeunes enfants (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094241216001425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Petite Enfance participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des crèches départementales. Elle veille à la qualité de ce mode d’accueil, à la maîtrise de ses ressources et à la construction de nouveaux établissements, dans le cadre des orientations éducatives.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de crèche.
L’éducateur de jeunes enfants contribue à la qualité du service rendu aux familles et à celle de l’accueil des enfants en assurant au quotidien leur sécurité physique et psychique au sein de la structure. Il a un rôle d’encadrement fonctionnel, technique, auprès des équipes professionnelles. Il participe activement à l’élaboration, l’écriture, l’actualisation et la mise en œuvre du projet d’établissement.
- Propose un environnement adapté favorisant l’éveil et le bien-être de l’enfant en respectant le rythme de développement de chacun - Contribue à la mission de prévention précoce - Accompagne les professionnels dans la prise en charge quotidienne des enfants à partir de ses connaissances, de ses observations et interactions.
- Coordonne les équipes et contribue à la conception et à la mise en œuvre de projets - Contribue à la conception d'actions de partenariat avec des intervenants extérieurs - Organise et évalue un atelier pédagogique - Pilote la réflexion autour des outils pédagogiques (matériels, mobiliers, jeux, livres).
- Participe à l’élaboration et à l’écriture du projet d’établissement : social et pédagogique - Est le garant de l’application et de l’évolution du projet - Accompagne au quotidien les collègues dans sa mise en œuvre - Anime et coordonne des réunions, des groupes de réflexion pédagogique - Participe aux réunions d’échanges et d’information avec les familles visant à favoriser leur implication ; en lien avec la directrice, garantit la compréhension du projet pédagogique par les familles.
- Assure la fonction de continuité de direction en l’absence de celle-ci en lien avec la direction de garde - Effectue un relais et met en place tout ce qui est nécessaire afin de permettre la continuité du service sur le plan du fonctionnement général de l’établissement - A un rôle d’encadrement fonctionnel auprès des équipes.
Profil recherché
Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants (EJE).
Expérience dans le domaine de la petite enfance.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 20 postes similaires
CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
