Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE FAVERGES-SEYTHENEX
Référence : O074261021000990
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Faverges-Seythenex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste placé sous la responsabilité de la directrice de la crèche.
Favoriser le développement de l'enfant tant en matière de santé, d'éducation que de socialisation dans le cadre du projet éducatif
Participer à l'accueil et à l'accompagnement des parents
Contribuer au bon fonctionnement de la structure.
Crèche de 40 places
1. Fonctions éducatives :
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être individuel et collectif des enfants et à leur développement global,
- Accueillir et accompagner les familles dans une démarche de co-éducation,
- Promouvoir auprès du personnel les valeurs fortes du projet éducatif,
- Participer à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité,
- Assurer un rôle de relais, de formation et de moteur auprès et avec l’équipe,
- Effectuer le lien avec l’équipe de direction.
2. Fonctions administratives :
- Travailler en étroite collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, Adjointe de direction, au quotidien et dans l’élaboration et la mise en place de projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,
- Préparer et animer des réunions de section.
L’éducatrice de jeunes enfants assure la continuité de direction en l’absence de la directrice
Profil recherché
- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants
- Concours de la fonction publique territoriale souhaité
- Qualités relationnelles et d’observation
- Capacité à conduire des projets en lien avec le projet éducatif
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
CONTRAINTES DU POSTE :
- Temps de réunion en journée et en soirée.
- Roulement sur 3 semaines.
- Modifications de planning en fonction des contraintes de service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur Le Maire de Faverges-Seythenex
98 rue de la République 74210 FAVERGES-SEYTHENEX
Renseignements auprès de :
Madame Isabelle MONCEL, Directrice de la crèche « les copains d’abord » (04.50.32.52.39)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - 13ème mois - et Comité National d' Action Sociale. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
