Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE FRESNES-SUR-ESCAUT
Référence : O059261016000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fresnes-sur-Escaut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement Brut indiciaire+ IFSE + participation mutuelle et prévoyance + chèque déjeuner € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La crèche L’Îlot Câlin, structure d’accueil de 18 places, accueille des enfants de 2 mois et demi à 4 ans dans un environnement bienveillant, chaleureux et respectueux du rythme de chacun.
L’équipe est composée de professionnelles engagées, centrées sur l’épanouissement, le développement et le bien-être de l’enfant
En tant qu’Éducateur/trice de Jeunes Enfants de terrain, vous participez pleinement à la vie quotidienne de la crèche et accompagnez les enfants dans leur développement et leur épanouissement, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
· Accompagner les enfants au quotidien en respectant leur rythme et leurs besoins individuels
· Observer et soutenir le développement de chaque enfant
· Concevoir et proposer des activités d’éveil adaptées à l’âge et aux capacités des enfants
· Participer à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique
· Favoriser un environnement sécurisant, bienveillant et propice aux découvertes
· Accompagner les familles et favoriser une relation de confiance
· Participer à la réflexion et au travail d’équipe autour des pratiques professionnelles
· Contribuer à la dynamique et aux projets de la structure
Profil recherché
· Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé
· Sens de l’écoute, de l’observation et du travail en équipe
· Bienveillance, dynamisme et créativité
· Capacité à accompagner chaque enfant dans le respect de son individualité
· Intérêt pour le développement et l’éveil du jeune enfant
· Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles
· Esprit d’initiative et envie de s’investir dans les projets de la structure
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
