Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE LA TESTE-DE-BUCH (surclassée)
Référence : O033260618000153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Teste-de-Buch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Définition générale
du poste: Chargée de l’accueil des enfants en structure multi-accueil ;
Favoriser le développement psychomoteur, somatique et intellectuel de l’enfant ;
Assurer la continuité de la direction en tant que Directrice adjointe.
Assurer un rôle de relais et de coordination entre la responsable et l’équipe ;
Participer à la cohésion d’équipe et dynamiser les projets auprès de l’équipe ;
Accueillir l’enfant et sa famille dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire ;
Assurer le suivi et l’observation de l’enfant dans le milieu d’accueil, dépister les troubles éventuels et rendre compte à la directrice ;
Répondre aux besoins quotidiens de l’enfant, assurer les soins d’hygiène ;
Prendre en charge individuellement ou en groupe les enfants et tout particulièrement ceux présentant un handicap ;
Etablir une relation de confiance avec les familles ;
Initier et participer au choix du matériel pédagogique, à l’organisation de l’espace en collaboration avec l’équipe et la directrice ;
Créer et animer des projets éducatifs et d’éveil culturel ;
Animer des activités et des ateliers d’éveil ;
Encadrer les stagiaires, les apprenties ;
Travailler en lien avec les autres services de la petite enfance ;
Etre garante du projet éducatif et pédagogique et participer à leur élaboration et aux adaptations nécessaires à l’évolution du service offert aux familles ;
Rendre compte à la Directrice de toute information concernant les enfants, leur famille et les autres professionnels.
Profil recherché
Etre titulaire du diplôme d’éducatrice de jeunes enfants ;
Etre patient et avoir une bonne capacité d’écoute ;
Etre capable d’initiatives et de prise de décisions en l’absence de la responsable ;
Savoir gérer l’urgence, connaître les gestes de premiers secours ;
Avoir le sens des responsabilités ;
Faire preuve de discrétion et de devoir de réserve ;
Faire preuve d’esprit d’équipe ;
Etre disponible ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
Connaître son environnement professionnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire avant le 18 juillet 2026.
Par courrier: Hôtel de ville - BP 50150 - 33164 LA Teste-de-Buch cedex
Par mail: drh@latestedebuch.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
