Educateur de jeunes enfants (h/f) - Mairie de LIMAY
Référence : O078261021000314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire+adhésion au C.N.A.S € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accompagner le développement global des enfants de 0 à 6 ans en garantissant leur bien-être, sécurité et épanouissement, tout en apportant un soutien actif aux parents dans leurs pratiques éducatives.
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations de la commune en matière de petite enfance, en proposant et coordonnant des actions éducatives conformes au projet éducatif. Ces actions s’inscrivent dans une démarche de projet et impliquent la création, l’organisation et le suivi de services ou établissements d’accueil respectant la réglementation en vigueur.
Répartition du poste
- 50 % en crèche familiale : accompagnement individualisé des enfants au domicile des assistant(e)s maternel(le)s, soutien aux familles, coordination avec les parents et les professionnels de santé.
- 50 % en crèche collective “Les Loupiots” : animation d’activités collectives, mise en œuvre du projet pédagogique, observation et suivi du développement des enfants dans un cadre collectif.
Contraintes particulières
- Prendre les congés à des périodes différentes de celles de la directrice pour assurer la continuité du service.
Crèche familiale
- Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et social.
- Soutenir et former les assistant(e)s maternel(le)s.
- Conseiller les parents dans leurs pratiques éducatives et veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène à domicile.
- Observer et signaler les besoins particuliers ou situations de vulnérabilité.
- Gestion des commandes pédagogiques.
- Transporter les assistant(e)s maternel(le)s aux activités extérieures.
- Gestion de la ludothèque et de la médiathèque.
Assurer la direction en l'absence de la directrice
- Animation du jardin d'éveil/motricité
- Participer à l'organisation des sorties et fêtes de la structure
Crèche collective “Les Loupiots”
- Travailler en collaboration avec la directrice.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif collectif.
- Planifier et animer les activités ludiques, créatives et éducatives.
- Observer et suivre le développement global des enfants au sein du groupe.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner les interventions avec les familles et les partenaires locaux.
Profil recherché
- Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur/trice de jeunes enfants (EJE).
Pédagogiques et éducatives :
- Maîtrise des techniques d’animation et de créativité.
- Observation et écoute active des enfants.
- Méthodes d’éducation et d’accompagnement adaptées à chaque âge.
Psychosociales :
- Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant.
- Compréhension de la diversité familiale et accompagnement de la parentalité.
- Capacité à identifier et gérer des situations de vulnérabilité.
Organisationnelles et managériales :
- Conduite et coordination de projets éducatifs.
- Gestion d’équipe et animation de réunions.
- Suivi et gestion administrative des activités.
Institutionnelles et réglementaires :
- Connaissance du droit de l’enfant et de la famille.
- Respect des normes de sécurité et d’hygiène.
- Maîtrise des politiques publiques enfance-famille et des orientations de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/12/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
