Educateur de jeunes enfants (h/f) - PROVINS
Référence : O077260616001425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Provins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Provins, cité médiévale classée au patrimoine mondial de l'UNESCO, recrute:
pour les crèches municipales de PROVINS, un(e) éducateur de Jeunes Enfants (H/F)
Au sein du Multi-Accueil et sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous :
- Mènerez des actions contribuant à l'éveil et au développement global des enfants de moins de 3 ans
- Identifierez les besoins de l'enfant et y répondre en respectant ses capacités et son développement psychomoteur
- Participerez à l'évolution du projet pédagogique et garantir son application au quotidien
- Assurerez la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- Mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipes
- Etablirez une communication adaptée avec les familles et les accompagner dans leur fonction parentale
- Impulserez les orientations éducatives et la mise en place des projets au sein de la structure en lien avec les autres E.J.E.
- Ferez le lien avec l'équipe de direction pour la transmission des informations
- Organiserez l'accueil et l'accompagnement de l'enfant au cours des différents temps de la journée
- Encadrerez des stagiaires
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'EJE et justifiez d'une expérience en crèche.
Aptitude à l'encadrement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LM à transmettre par mail à l'adresse: rh@mairie-provins.fr
Titulaire du diplôme d'état d'EJE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
