REFERENT ANIMATION ACCUEIL CENTRE SOCIAL - ROISSY EN BRIE
Référence : O077260609000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roissy-en-Brie
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 2 033 € brut mensuel + primes annuelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE ROISSY-EN-BRIE RECRUTE
1 REFERENT ANIMATION ACCUEIL
Cadre d’emploi : Adjoint administratif / Adjoint d’animation
Proche de Paris et des grands axes (A4/A104), desservie par le RER E, la ville de Roissy-en-Brie compte près de 23 500 habitants et plus de 450 agents. Son Centre Social et Culturel constitue un lieu d'accueil, d'écoute et d'échanges ouvert à tous. Il favorise la participation des habitants et développe des actions de proximité au service du lien social et de la convivialité.
Vous appréciez le contact humain, le travail en équipe et les missions variées ?
Accueillir, informer, orienter mais aussi aller à la rencontre des habitants et participer à la vie du centre social vous motivent ?
Ce poste est fait pour vous !
VOS MISSIONS
Premier contact des habitants avec le Centre Social et Culturel « Les Airelles », vous assurez un accueil de qualité, informez et orientez les publics dans leurs démarches et leurs projets.
À la croisée de l'accueil, de l'animation et de la gestion administrative, vous contribuez activement à la vie du centre social en favorisant la participation des habitants, en soutenant les actions collectives et en participant à la mise en œuvre du projet social.
MISSION 1 : ACCUEILLIR, INFORMER ET ORIENTER LES HABITANTS
- Veiller à la qualité de l’accueil et à la convivialité des espaces.
- Informer sur les activités, services et partenaires du territoire.
- Assurer les tâches administratives diverses (courriers, accueil physique et téléphonique, inscriptions…).
MISSION 2 : PARTICIPER A LA VIE DU CENTRE SOCIAL
- Recueillir les attentes, idées et besoins des publics.
- Participer à l'organisation et à l'animation d'actions collectives.
- Contribuer à l'implication des bénévoles et des habitants dans la vie du centre social.
- Aller à la rencontre des habitants et favoriser leur participation aux actions proposées.
MISSION 3 : CONTRIBUER AU PROJET SOCIAL
- Participer à la mise en œuvre du projet social du centre.
- Actualiser les données d’activité et contribuer aux bilans.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Développer et entretenir les liens avec les partenaires de proximité.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous êtes sensible aux valeurs de l'animation sociale et intéressé par les démarches participatives favorisant l'implication des habitants dans la vie locale.
Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact avec des publics variés et savez accueillir, écouter, informer et orienter avec bienveillance.
Force de proposition, vous aimez aller à la rencontre des habitants et contribuer à la dynamique collective du centre social.
Organisé et polyvalent, vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les tâches administratives courantes (accueil téléphonique, courriers, courriels, inscriptions, suivi de données...).
Votre sens de l'accueil, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
LES SPECIFICITES DU POSTE
Le poste proposé est à temps complet (37h25 par semaine – 25 CA + 13 RTT).
A la rémunération s’ajoutent la prime annuelle versée en novembre, le CIA versé en juin et le Forfait Mobilité Durable (sous condition).
Participation à la mutuelle, prévoyance et politique dynamique en matière de formation.
Les agents bénéficient des prestations du CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
M. François BOUCHART
9 rue Pasteur
77680 ROISSY EN BRIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 25/09/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
