Educateur de jeunes enfants (h/f) - SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Référence : O049260917000665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Segré-en-Anjou Bleu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En lien avec l’organisation de l’équipe éducative du service petite enfance
Participer à la dynamique partenariale avec les acteurs du territoire et des services internes de la collectivité
- Assurer une veille sur les évolutions du secteur pour garantir la qualité d’accueil tout en respectant la réglementation légale et les orientations définies par la commune nouvelle de Segré-en-Anjou-Bleu en contribuant à l’optimisation d’accueil du service
- Collaborer avec le binôme de direction dans l’amélioration et l’optimisation du service petite enfance
- Être garant de la mise en œuvre du projet d’établissement
- Respecter les protocoles en lien avec les questions de sécurité et de santé
- Se saisir des outils de communication communs et au partage de situations inhérente à la dynamique d’équipe ou d’accompagnement du public
- Mettre l’observation au cœur des pratiques pour contribuer à la dynamique du service
- Accueillir et accompagner les stagiaires
- Participer au rangement, à l’entretien des locaux et du linge
En lien avec la fonction de référent d’unité :
Auprès des professionnels
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et être garant de la mise en œuvre de celui-ci
- Participer à la préparation et l’animation des différentes réunions
- Accompagner les professionnels du point de vue éducatif et pédagogique
- Valoriser les compétences de chaque agent du service petite enfance et élaborer des projets en concertation avec l’équipe
- Faciliter la communication et la transmission d’information au sein de l’équipe et en lien avec le binôme de direction
- Elaborer avec l’équipe des outils adaptés à l’accueil et l’accompagnement des familles
- Assurer la planification hebdomadaire des tâches inhérentes à la bonne organisation d’équipe de la section dont vous avez la référence
Auprès de l’entourage de l’enfant
- Associer les familles à la vie de la structure
Favoriser le dialogue et les échanges avec les familles dans une démarche de coéducation
- Assurer la planification des accueils occasionnels
Auprès des enfants
- Contribuer à l’éveil et au bien-être de chaque enfant
- Accueillir et accompagner l’enfant au quotidien
- Assurer une mission de prévention
- Observer l’enfant dans son développement global
Profil recherché
Diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants
• Esprit d’observation et d’analyse
• Etre disponible pour les équipes, en accompagnement et soutien
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’organisation
• Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Candidatures à adresser à : Madame le Maire de SEGRE-EN-ANJOU-BLEU — 1 rue de la Madeleine – CS 40 147 — 49 501 SEGRE-EN-ANJOU BLEU CEDEX
Contact pour tout renseignement :
Claire Verdon, Directrice du Service Petite Enfance
au 02 41 92 48 17 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
