Educateur de jeunes enfants (h/f) - TORCY
Référence : O077260619001796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Torcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la direction de la grande crèche et en collaboration avec les EJE des deux autres sections, vous serez principalement en charge sur une section de :
- Organiser l’accueil quotidien des enfants et veiller à la cohérence du travail d’équipe, mettre en place des temps d’observation des enfants, impulser des actions éducatives et une réflexion pédagogique, s’assurer du bon développement des enfants, dépister les signes d’appel de mal être physique et/ou psychique de l’enfant et alerter la directrice et/ou la psychologue, organiser l’accueil et l’intégration des enfants porteurs de handicap en partenariat avec la direction, la psychologue et la responsable Santé et Accueil Inclusif.
- Participer à la planification de la structure avec la direction.
- Être en relation avec les parents sur les notions éducatives,
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et veiller à sa mise en œuvre par l’équipe,
- Impulser la dynamique et favoriser la communication au sein de l’équipe, faire remonter les besoins des équipes, apporter un soutien pédagogique, gérer les conflits internes, animer les réunions d’équipe, être garant(e) de l’application par l’équipe des différents protocoles internes et référentiels nationaux
- Participer activement à l’animation des différents temps festifs de la structure ainsi qu’à ceux proposés par la Ville en s’appuyant sur la direction, la responsable technique et la secrétaire des crèches. Coordonner les différents partenaires,
- Participer à la réflexion sur l’aménagement de l’espace,
- Choisir et préparer les commandes de jeux, jouets et différents matériels pédagogiques en partenariat avec la direction,
- Assurer le tutorat et l’évaluation des stagiaires en partenariat avec la direction et les auxiliaires de puériculture,
- Informer les parents et évaluer leurs différents besoins, organiser l’accueil quotidien des enfants,
- Participer aux différents partenariats (médiathèque, autres crèches, …)
- Actualiser ses connaissances et se former régulièrement,
- Valoriser l’image de la structure et de la collectivité auprès des usagers et des partenaires
- Participer au comité d’établissement.
- Assurer la continuité et relais de direction en cas de besoin
Profil recherché
Compétences requises :
• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants,
• Expérience souhaitée sur un poste d’éducateur de jeunes enfants,
• Dynamique et être force de proposition.
• Qualités d’écoute et de communication
• Respect des obligations du service public et notamment : réserve et respect du secret professionnel
• Qualités d’adaptation
• Savoir faire preuve d’empathie
Poste à temps complet 37h40 hebdomadaire. Horaires variables sur amplitude d'ouverture 7h45/18h30
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération ((13ème mois brut majoré de 30 %) + adhésion CNAS
25 jours de congés + 16 ARTT + CET + 3 jours de sujétion + 2 jours de fractionnement possible
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Florian HERNANDEZ, directeur de la grande crèche du CVE, au 01.60.05.26.52
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, le plus rapidement possible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de L'Appel du 18 juin 1940
77200 TORCY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
