Educateur de jeunes enfants (h/f) - VIERZON
Référence : O018260506001559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vierzon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon les conditions statutaires + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Crèche multi-accueil municipal de Vierzon recherche un Educateur de Jeunes Enfants, placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la crèche.
La structure accueille 55 enfants. Ce lieu est animé par une équipe de professionnels qui veillent à la sécurité, à l’épanouissement, à l’éveil, au bien-être et à la santé des enfants.
MISSIONS
• Direction adjointe pour l'encadrement du personnel, des stagiaires et la participation à la gestion administrative, financière de la structure.
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement
• Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
• Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
• Animation de groupes de réflexion ; mise en œuvre et évaluation des activités éducatives (manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil)
• Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants (analyser les besoins affectifs,
physiologiques, matériels des enfants) et repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant
ACTIVITÉS
• travailler en relation directe avec la direction de la structure en tant que directrice adjointe afin de préparer des réunions et participer aux tâches administratives par délégation
• Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect du cadre familial, de leurs cultures tout en instaurant un climat de confiance
• Observer l’enfant afin de suivre son développement psychomoteur et psychoaffectif
• Proposer et planifier des activités d’éveil et des activités extérieures adaptées à l’enfant en collaboration avec l’équipe afin de l’aider à devenir autonome, à se socialiser et à avoir confiance en lui
• Aménager l’espace en fonction de l’âge de l’enfant pour assurer sa sécurité
• Apporter des conseils et réponses aux Parents
• Assurer l’encadrement de l’équipe et des stagiaires en relais de la directrice ainsi que leurs formations
• Relations quotidiennes avec les enfants et les parents
• Relations régulières avec les différents membres de l'équipe
• Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin, etc.)
• Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, enseignants, etc.
SPECIFICITES DU POSTE :
• accompagnement à la parentalité
• préparation et organisation d'animations et de groupes de réflexion
• horaires fractionnés (crèche collective)
• travail en équipe pluridisciplinaire
• disponibilité
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
• Diplôme d'éducateur de Jeunes Enfants
• Concours FPT d'éducateur de Jeunes Enfants souhaité
• Connaissances de l’organisation et de l’environnement territorial local ainsi que des instances et processus de décision de la collectivité (politiques et dispositifs sociaux et familiaux, orientations et priorités des élus et du service, projet éducatif et social et du règlement intérieur de l'établissement)
• Notions socio-culturelles des familles, les droits de l'enfant et de la famille
• Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants
• Réglementation d’hygiène et de sécurité
Savoirs faire :
• Méthodologie de projet
• Méthodes et pratiques d'éducation
• Méthodes d'observation et d'écoute active
• Méthodes de recueil, d'analyse et de traitement des informations
• Techniques de gestion de conflits
• Techniques des jeux et activités
• Techniques artistiques et manuelles
• Techniques de conduite de réunion, d'entretien
• Techniques de recherche documentaire et d'information, de communication orale et de dynamique de groupe.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Rédiger des écrits professionnels, organiser un planning d'activités, rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
• Élaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique).
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
• Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
• Savoir situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes.
• Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
• Animer des réunions d'échanges et d'information
• Développer et participer à un réseau professionnel lié à l'éducation et aux problématiques de l'enfance
• Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes
• Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
• Conduire des entretiens avec les familles
• Organiser et animer un atelier éducatif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature + CV + photo + copie du dernier arrêté à la Mairie de Vierzon - Place de l'Hôtel de Ville - BP 337 - 18103 VIERZON Cedex
Pour tout renseignement complémentaire merci de contacter Monsieur Olivier APPOLAIRE au 02 48 75 19 69 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
