Educateur de proximité (h/f) - La Courneuve
Référence : O093260622000913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directement rattachée au coordinateur des activités sportives de la direction des Sports, vous serez chargé des actions d’animations sportives de proximité que vous encadrerez et animerez dans les quartiers, les équipements et plus particulièrement sur les ESP. Vous veillerez à l’adaptation et à la qualité des contenus pédagogiques en fonction des différents publics et des différents objectifs visés. Vous gérerez les agents pouvant être placés sous votre responsabilité dans le cadre administratif et réglementaire. Vous mettrez en place des ouvertures d’équipements sportifs (stades, gymnases) hors fonctionnement clubs et scolaires.
Enseignement et encadrement des entraînements, des manifestions et clubs
Organiser un programme d’activités respectant une progression pédagogique
Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics et Enseigner les techniques fondamentales de la discipline.
Enseigner les apports fondamentaux des diverses disciplines sportives encadrées
Expliquer les règles de la discipline sportive ainsi que le fonctionnement et le maniement du matériel et des équipements.
Suivre et encadrer les entraînements sportifs des individus ou des groupes.
Faire acquérir les apprentissages moteurs en montrant et en corrigeant les postures physiques.
Donner des éléments de connaissances du fonctionnement du corps
Organiser et animer des manifestations sportives ponctuelles (tournois divers, manifestations…)
Assurer l’organisation de stages pendant les vacances scolaires
Assurer le suivi des entraînements et des compétitions (selon le calendrier des compétitions) pour les catégories jeunes
Suivre le calendrier, les stages et les formations pour les catégories jeunes
Promotion des activités du service
Promouvoir son activité par la mise en place de projets pédagogiques, en accord avec la politique de la ville
Favoriser le développement des actions de la direction des sports (contribution à l’élaboration des dossiers de subventions, se situe en position de veille et recherche pédagogique, …)
Participer à l’animation de la vie de la Direction des Sports (sorties, réunions avec les partenaires…)
Répondre de son activité à son responsable hiérarchique via des documents administratifs (fiches-bilans d’activité)
Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les locaux sportifs.
Sensibiliser les publics aux règles d’hygiène et de sécurité.
Prodiguer les premiers soins en cas de blessures et contacter les services compétents en cas d’incidents.
Profil recherché
Diplômes BEES 1 er, 2 e niveau (brevet d’Etat éducateur sportif), le BPJEPS APT, le DEJEPS, BEESAN, Licence STAPS.
Savoirs et savoir-faire
• Connaissance du milieu sportif
• Etre garant de l’image du service des sports
• Capacité à communiquer avec le public pour développer le goût de la pratique sportive
• Connaissances de la sécurité dans le domaine sportif
Savoir-être
• Rigueur et organisation dans le travail
• Esprit d’initiative, sens de l’écoute
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’analyse
• Bon contact avec le public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/08/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
