Educateur ou éducatrice de jeunes enfants - PUSIGNAN
Référence : O069260724000558
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pusignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Educateur / éducatrice de jeunes enfants
Sous l’autorité de la Directrice de l’EAJE, vous êtes chargé/e, conjointement avec l’équipe :
- D’accueillir les enfants et leurs parents et d’établir une relation de confiance,
- D’accompagner l'équipe dans son rôle de soutien à la parentalité,
- De participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure,
- De participer à l'aménagement de l'espace en cohérence avec les besoins de l'enfant,
- De proposer des activités adaptées aux enfants en respectant leurs besoins et envies, d’organiser et animer des jeux, ateliers d’éveil et d’expression,
- De créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- D’aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie,
- De veiller à leur sécurité physique et affective, en créant et en mettant en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- De réaliser les soins courants d’hygiène, de santé et de vie quotidienne de l’enfant dans le respect de son intimité,
- De participer au travail partenarial avec les structures communales et extérieures (école, médiathèque, …),
- D’alerter et réagir en cas d’accident,
- D’être attentif/ve aux signes d’appel, de mal-être des enfants, d’alerter la Directrice et de mettre en œuvre les actions qui s’imposent,
- D’animer la convention territoriale globale en lien avec la CAF et la Directrice Générale des Services.
Profil recherché
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Expérience similaire
Connaissance du développement psychologique, physique et cognitif du jeune enfant
Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
Esprit d’initiative et de créativité
Aptitudes relationnelles, au travail en équipe et à la remise en question
Capacité d’adaptation
Bienveillance
Rigueur
Sens du service public
Poste à temps complet avec plannings variables
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation employeur prévoyance et santé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature à l'attention de Madame le Maire à rh@mairie-pusignan.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
