Educateur sportif - MAIRIE LA ROCHELLE
Référence : O017261007001320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Chef de Service, vous organisez, animez, développez et assurez la promotion des activités physiques et sportives vers les différents publics.
Animation sportive:
Conseiller et renseigner le public
Concevoir, coordonner, planifier et animer les activités physiques et sportives
Assurer la promotion du sport dans les quartiers
Conduire des séances sportives en face à face pédagogique
Enseigner en milieu scolaire
Organiser les manifestations sportives et éduquer aux bienfaits du sport santé
Assurer les séances en milieu associatif
Mettre en oeuvre le dispositif du Savoir Rouler à Vélo et réaliser les séances pédagogiques
Mettre en oeuvre des cycles de fitness et de gymnastique
Participer à la communication pour le service
Pouvoir encadrer l'escalade en structure artificielle
Gestion et maintenance:
Proposer l'aménagement d'installations sportives
Relations partenaires:
Conduire et participer à des réunions avec les partenaires et accompagner les clubs
Surveillance et sécurité:
Accompagner le public à l'occasion de randonnées
Veiller à la sécurité des pratiquants durant leurs activités sportives
Maîtriser les actes et procédures d'urgence et de secours
Gestion administrative, financière, budgétaire ou comptable:
Suivre le stock et la maintenance du matériel vélo
Programmer les révisions des vélos
Participer aux réunions de service
Activités secondaires:
Aider au rangement et au déplacement du matériel
AUTRES INFORMATIONS:
Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires.
Régime de travail : 35 par semaine - 29 jours de congés
Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants et de chèques vacances.
Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option).
Participation à une complémentaire santé labellisée.
Participation financière au trajet domicile travail.
Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de Noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus...
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Christophe BAUFILS, Chef de service Education Sportive, Aire de camping-cars et Plages, 05.46.51.14.22
Profil recherché
Licence STAPS ou BPJEPS
Avoir la formation Savoir Rouler à Vélo
Concours ETAPS
Permis de conduire B
Carte professionnelle à jour
Savoirs:
Maîtriser les techniques de planification et de programmation d'animation sportive
Connaître les règles de sécurité et d'hygiène au travail
Connaître la pédagogie des activités physiques et sportives, la réglementation sportive et les règles d'utilisation du matériel sportif et des équipements
Connaître la politique sportive de la ville
Avoir des connaissances en sport adapté et sport santé
Savoir-faire:
Savoir organiser, animer, encadrer des activités sportives et physiques
Savoir animer des réunions
Savoir faire respecter des règles
Savoir construire et piloter un événement sportif
Savoir planifier, programmer des cycles d'APS
Savoir construire une progression pédagogique
Savoir-être:
Avoir une bonne condition physique
Être pédagogue et avoir le sens de l'écoute
Être rigoureux et savoir travailler en équipe et en collaboration
Être autonome, créatif
Avoir l'esprit de synthèse et être force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez postulier via le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/12/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
