Chef de service de la pouponnière et du pôle santé/paramédical (h/f)
Référence : O017261023000905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
La Direction de l'Enfance et de la Famille du Département de la Charente-Maritime est un pilier essentiel dans la protection et le bien-être des enfants et des familles de la région. Composée de divers services spécialisés tels que la Protection Maternelle et Infantile, les Dispositifs d'Accueil en Protection de l'Enfance, la Prévention Jeunesse - Famille - Mineurs Non Accompagnés, les Informations Préoccupantes et l'Adoption, ainsi que le Foyer de l'Enfance, cette direction œuvre au quotidien pour garantir un environnement sûr et propice au développement harmonieux des enfants.
En collaborant étroitement avec les familles, les partenaires locaux et les professionnels de la santé et de l'éducation, elle s'engage à offrir des services de qualité et à répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant et de chaque famille, dans le respect de leurs droits et de leur dignité.
En tant que chef de service, vous managez l'équipe pluridisciplinaire de la Pouponnière (puéricultrices, psychologue, auxiliaires de puériculture, éducatrice de jeunes enfants et maitresse de maison) et l'équipe infirmières du foyer Départemental de l'enfance.
Vous pilotez le dispositif d'accueil et d'accompagnement vers l'adoption des mineurs nés dans le secret confiés aux assistantes familiales dédiées.
Vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques fixées dans le cadre du Projet d'Etablissement et garantissez leur déclinaison opérationnelle au sein de la Pouponnière, en assurant le pilotage, le suivi et l'évaluation du projet de service.
Vous coordonnez l'organisation, la continuité et la qualité des soins paramédicaux dispensés aux enfants accueillis.
Vous développez et entretenez les partenariats avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département, les établissements de santé, les professionnels libéraux et l'ensemble des acteurs concourant à la
protection de l'enfance.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice), vous disposez d'une expérience significative auprès de jeunes enfants dans le secteur de la protection de l'enfance ou du médico-social.
Votre expertise vous permet d'accompagner les équipes dans la prise en charge des mineurs accueillis et de garantir le respect des protocoles et des procédures en vigueur.
Vous maîtrisez l'évaluation des besoins des enfants accueillis ainsi que l'analyse des écrits professionnels.
Vous êtes en capacité d'élaborer des outils de travail adaptés, de former les professionnels et de conduire les entretiens et synthèses d'admission.
Vous savez adapter votre organisation aux imprévus et répondre aux sollicitations inhérentes à l'activité d'un foyer de l'enfance.
Le poste requiert une grande disponibilité, notamment dans le cadre des astreintes de nuit en semaine et les week-ends, ainsi qu'une capacité à effectuer des déplacements réguliers (permis B exigé).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- Caroline POUPARD, Directrice du foyer de l'enfance, 05.46.00.83.45 pour les questions techniques
- Célia BARONI, Chargée de recrutement, 05.46.31.74.94 pour les questions administratives -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
