Educateur sportif (H/F) - MAIRIE LA ROCHELLE
Référence : O017260615001862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Proposer et mettre en oeuvre des animations sportives sur le site de Bouffénie pour différents types de public.
Veiller à créer les conditions nécessaires à un usage sportif adapté et respectueux de l'installation sportive (terrain synthétique).
Fédérer les autres acteurs de l'animation du quartier et acteurs sportifs à l'utilisation de ce site.
Participer avec les autres acteurs aux événements du quartier de Mireuil.
Organisation - Elaborer, mettre en place et respecter une planification des activités et usages sur le site avec ou sans les partenaires du quartier. - Organiser, coordonner et répartir les différents publics sur le site d'affectation. - Construire un contexte favorable à une utilisation positive du site. - Piloter et/ou accompagner les partenaires utilisateurs du site (animation, recommandation) ; Animation - Elaborer et développer des séances ou programmes d'activités sportives afin d'accompagner les publics présents sur le site d'afectation. - Animer des séances sportives pour des publics variés. - Conseiller - Participer à l'animation et à la mise en oeuvre des manifestations du quartier de Mireuil. - Eduquer aux valeurs citoyennes de respect des personnes et des lieux par le sport. Sécurité - Surveiller les usages des publics utilisateurs des équipements en complément des agents des installations sportives qui interviennent sur le site. - Veiller aux respects des consignes et du règlement intérieur. - Veiller à la sécurité des participants durant les séances.
Profil recherché
Titulaire d'un titre de niveau IV à III et/ou expérience professionnelle équivalente
Savoirs Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène du travail Connaissance de la pédagogie des activités physiques et sportives Connaissance de la réglementation sportive Connaissance des règles d'utilisation du matériel sportif et des équipements Maîtrise des techniques de planification et de programmation d'animation sportive Savoir-faire Renseigner. Encadrer des activités. Faire respecter des règles. Organiser des actions. Fédérer des publics. Savoir-être Avoir le sens de l'écoute. Être pédagogue. Travailler en équipe et en collaboration.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Vous pouvez postulier via le lien de candidature -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 30/06/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
