EDUCATEUR TERRITORIAL DES APS - Activités de Glisse Urbaine - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059251118001469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Avec la mise en œuvre du parcours sportif de l'enfant et des orientations en matière d'intervention auprès des différents publics, l'éducateur territorial des APS participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité, notamment en matière d'EPS à travers son agrément par l'Education Nationale.
Dimension et moyens :
- Equipement dédié aux sports de glisse de 4000 m2 de surface intérieure qui se compose pour l'essentiel d'un skatepark niveau national en BMX et en skate (pratique street) de 2000m² et d'une patinoire stylmat de 1000m² ;
- Prochainement : skatepark extérieur et pumptrack ;
- Matériel sportif.
Contexte et environnement :
- L'activité comporte des contraintes horaires et des disponibilités particulières, liées aux missions dévolues à l'agent-e : travail possible en soirée, pendant les week-ends et certaines vacances scolaires
- L'emploi s'exerce en direction des publics suivants : écoles primaires, collèges, lycées de la Ville de Lille, écoles de sports municipales et tout public
- Les publics concernés sont relativement hétérogènes. Tout public.
Au sein du pôle Affaires Sociales et Education et de la Direction des sports de la ville de Lille, rejoignez une équipe passionnée qui fait vibrer la culture glisse au cœur de la Ville de Lille !
Votre terrain de jeu :
Au sein d’un complexe unique dédiés aux sports de glisse, comprenant :
· Un skatepark couvert de 2 000 m²,
· Une piste multi-glisse de 1 000 m²,
· Un streetpark extérieur de 1400 m²
Vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique sportive municipale et du parcours sportif de l’enfant, en lien avec l’Éducation nationale.
Vos missions :
Passionné de glisse, vous ferez rayonner les pratiques urbaines et sportives auprès de publics variés. Dans le cadre d'une prise de poste, vous :
- Encadrez et animez des séances d’EPS dans les écoles, des cours collectifs, particuliers ou stages (8–17 ans), dans un cadre pédagogique structuré et sécurisant.
- Initiez, perfectionnez et transmettez les fondamentaux des disciplines issues de la glisse urbaine (ex : Trottinettes, Skate, BMX, Rollers).
- Participez à la dynamique événementielle : organisation de contests, démonstrations, stages ou actions de découverte.
- Contribuez au développement et à la notoriété de la Halle de Glisse en lien avec les associations et les partenaires locaux.
- Garantissez la sécurité des pratiquants et du matériel, tout en incarnant les valeurs du sport et du service public.
Possibilité de tenue d’accueil du public et régie de caisse.
Votre environnement de travail :
Lieu de travail : Halle de Glisse – Ville de Lille
Cycle de travail : du lundi au samedi matin (en fonction des plannings)
Rémunération : Traitement indiciaire + IFSE G7 (337 euros brut) + NBI : 15 points (si titulaire)
Profil recherché
Le Profil idéal : Le moniteur passionné, pédagogue et créatif
- Vous détenez à minima un diplôme de niveau Baccalauréat dans le champ du sport (BEES, BPJEPS, DEJEPS, ou équivalent reconnu).
- Vous connaissez et pratiquez la trottinette freestyle et/ou BMX freestyle et/ou skateboard et/ou d’autres activités de glisse urbaine.
- Vous êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie ainsi que votre capacité à motiver et à fédérer des publics divers.
- Le dynamisme, la polyvalence ainsi que l'esprit d’équipe et le goût du contact humain vous définissent.
Le PSC1 est atout supplémentaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien indiqué
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif