Educateur-trice sportif-ve - MAIRIE DE VIZILLE
Référence : O038261016000743
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vizille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du responsable du service des Sports de la Commune de Vizille, l’éducateur/éducatrice participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Il/elle conçoit, anime et encadre des activités physiques et sportives dans plusieurs disciplines auprès des écoles élémentaires de la ville.
Il/elle pilote les interventions pédagogiques en EPS et coordonne les projets d’animation d’activités et d’évènementiels à caractère sportif auprès des scolaires, en concertation avec le responsable de service et le corps enseignant.
Il/elle assiste le responsable des Sports en participant à la coordination de la vie associative et à l’organisation d’évènements sportifs sur le territoire définis par la politique de la commune.
- Planifier, préparer, coordonner et animer les séances en EPS en lien avec les projets pédagogiques auprès des groupes scolaires,
- Organiser, gérer et inventorier le matériel dans le cadre de diverses activités (natation, gymnastique, vélo, sports collectifs…),
- Animer, enseigner et promouvoir le sport (technique, valeurs, bienfaits…),
- Assister le responsable des sports dans la mise en œuvre de la politique sportive de la ville,
- Participer à l’organisation et à la réalisation des manifestations sportives sur le territoire communal en coordination avec les différents acteurs (agents et services en interne, partenaires extérieurs et associatifs…),
Profil recherché
Compétences et qualités :
- Connaissance de l’environnement territorial
- Maîtrise des évolutions pédagogiques (techniques, outils, communication)
- Méthodes d’observation et d’évaluation
- Cadre juridique et réglementaire des activités physiques et sportives
- Notion sur le mode de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
- Dispositifs et acteurs de la sécurité
o Autonomie, sens de l’organisation, bon relationnel, pédagogie adaptée au public,
o Discrétion, patience, écoute et disponibilité,
o Sens du service public.
Diplôme(s) et expériences requis :
- Licence STAPS Education Motricité,
- Titre de MNS (BEESAN ou BPJEPSAAN) à jour,
- Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Poste non permanent d’Educateur sportif (ETAPS) au sein du service des Sports de la ville de Vizille, à pourvoir au 01 janvier 2027.
CDD de 6 mois éventuellement renouvelable à temps non complet de 28h00 hebdomadaires
Ouvert au cadre d’emplois des Educateurs territoriaux des Activités Physiques et Sportives (cat. B).
Information(s) complémentaire(s) :
Travail soirs/week-ends : ponctuel en fonction des manifestations sportives ou réunions
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE - CIA)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Affiliation au Cos 38 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
