EJE de terrain/ Direction d'un Multi-Accueil - VINEUIL
Référence : O041260413000107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vineuil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Multi-accueil est un lieu où chaque enfant avance à son rythme, découvre, expérimente et grandit dans un environnement sécurisant et bienveillant. L’équipe accompagne l’autonomie, la socialisation et les premières grandes découvertes de la vie, tout en respectant les besoins individuels de chacun. Les parents sont pleinement associés à la vie de la structure : temps d’échanges, ateliers, fêtes, moments conviviaux… un véritable partenariat éducatif se construit au quotidien.
La structure accueille 18 enfants, de 10 semaines à 4 ans, et propose différents types d’accueil (régulier, occasionnel ou d’urgence) pour répondre au mieux aux besoins des familles. Le projet social complet est disponible sur le site de la commune.
Rejoindre le Multi-accueil de Vineuil, c’est intégrer une équipe dynamique, soudée et passionnée, qui place la qualité d’accueil au centre de ses actions. C’est évoluer dans une structure à taille humaine, où chaque professionnel.le a la possibilité de s’exprimer, de proposer, d’innover et de participer activement à la vie du projet pédagogique.
C’est aussi l’opportunité de travailler dans un environnement bienveillant, où la confiance, la coopération et le respect mutuel sont des valeurs fortes. Vous serez accompagné.e, écouté.e et encouragé.e à développer vos compétences et vos idées.
En tant que responsable de la structure, rattaché.e à la Directrice des Affaires Éducatives, vous serez au cœur du projet social et garant.e du bon fonctionnement du service, tout en contribuant à une dynamique collective tournée vers l’épanouissement des enfants et le soutien des familles.
Vos missions :
• Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes, en favorisant la collaboration et l’engagement de chacun.
• Développer et mettre en œuvre un projet pédagogique phase avec les valeurs de la structure et les besoins des familles, pour offrir aux enfants un cadre d’accueil épanouissant.
• Veiller au bien-être des enfants, garantir leur santé et leur sécurité tout en respectant les réglementations en vigueur.
• Être un véritable relais auprès des familles : les accueillir, les orienter et proposer des actions de soutien à la parentalité.
Gestion administrative et budgétaire
La gestion de la structure (suivi administratif avec les partenaires financiers et institutionnels, contrats des enfants, etc.) est actuellement assurée au sein de la direction des Affaires Éducatives.
Profil recherché
Pour réussir dans ce rôle, vous disposez de :
• Qualifications obligatoires : Diplôme d’État d’Éducateur.trice de Jeunes Enfants
• Expérience souhaitée dans un poste similaire ou en gestion d’une équipe pluridisciplinaire.
• Qualités humaines : autonomie, organisation, flexibilité, discrétion, et une grande aisance relationnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et votre dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale :
À Monsieur le Maire
Rue de la République
BP 20004
41353 VINEUIL CEDEX
AVANT LE 15 MAI 2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Marie LAURENT, Directrice Ressources et Fonctions Supports, par mail à marie.laurent@vineuil41.fr
ou par téléphone au 02 54 50 54 46 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/07/2026
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant