Electricien - MAIRIE DE DENAIN
Référence : O059260331001169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Denain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable du centre technique municipal, rattaché à la Direction bâtiments-logistique, vous avez pour mission d'assurer les interventions en électricités dans les bâtiments communaux.
- Assurer la maintenance électrique courant fort (HT/BT) et basse tension (système de sécurité incendie (SSI), contrôle d'accès, anti-intrusion, PPMS, dans les bâtiments communaux dans le respect des règlementations en matière de sécurité et de prévention.
- Assurer les premières interventions, le dépannage et réparations.
- Réaliser les installations électriques des manifestations Ville.
- Etudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d'équipements neufs des installations électriques et du courant faible dans le patrimoine bâti communal.
- Assurer l'instruction opérationnelle en lien avec le responsable du centre technique des bons de travaux en matériel.
- Etablir les devis de fournitures demandés par le Responsable du centre technique.
- Lever les observations formulées par les bureaux de contrôle/ ou en vue des commissions de sécurité.
- Informer, alerter, proposer des actions à son supérieur hiérarchique dans le cadre de ses missions.
- Assurer la responsabilité du bon entretien CIU matériel mis à disposition pour l'exécution des tâches.
- Appui aux autres directions du centre technique
Profil recherché
Savoir-faire :
- Habilitations professionnelles
- Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivités
Savoir-être :
- Adaptation et capacité à mobiliser
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute
- Etre force de proposition
- Etre autonome, réactif, rigoureux
- Faire preuve de discrétion
- Sens du service public
Niveau d'études souhaité : BEP
Permis : B
Habilitation(s) nécessaires : BR/BS/H2B2
Travail en hauteur, échafaudage
Conduite d'engins catégorie F
Formations obligatoires : CACES nacelles, chariots élévateurs, habilitations électriques basse tension
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Anne-Lise DUFOUR-TONINI.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
