Electricien - MAIRIE DE MAUBEUGE
Référence : O059260629001653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maubeuge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels De 1801.74€ à 1905.12€ brut + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du centre technique municipal, sous l'autorité du responsable du secteur électricité, vous assurez les fonctions d'électricien.
* Dépannage et réparation du patrimoine de la ville
* Diagnostics des pannes
* Réparations sur le courants faibles et les courants forts
* Modification des installations et mise en conformité
* Vérification de l'état des installations et maintenance périodique
* Réalisation d'installations neuves
* Participation aux évènements du centre technique municipal
* Rapport selon les règles en vigueur des interventions sur les installations électriques
Conditions d'exercice :
* Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous temps
* Station debout prolongée, travail courbé et agenouillé
* Port de vêtements de sécurité obligatoire
* CAP/BEP électricité
* habilitations nécessaires pour les interventions sur le réseau électrique
Profil recherché
Savoirs :
*Règles d'entretien d'un bâtiment
* Lecture et interprétation des plans et schémas électriques
* Techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique
* Connaissance ERP
* Consignes de sécurité et normes sanitaires
* Normes en vigueur
Savoirs-faire :
- Intervenir sur une panne, rechercher son origine (diagnostic et analyse) et procéder à la réparation
* Effectuer des mesures et des contrôles pour vérifier le bon fonctionnement et la conformité des installations
* Réaliser des opérations de découpage, perçage, soudage nécessaires à une installation
* Réaliser les opérations liées au câblage : raccordements connexions
* S'adapter aux nouvelles techniques
* Utiliser l'outil informatique
* Organiser son travail
Savoirs-être :
* Etre autonome dans l'organisation de son travail
* Esprit d'équipe
* Rigueur
* Réactivité
* Disponibilité
* Adaptabilité
* Devoir de réserve et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
- Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
