Electricien - MAIRIE DE VERTOU
Référence : O044261009001304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vertou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ᵉ ville du département de Loire-Atlantique. Appréciée pour son équilibre entre vitalité urbaine et qualité de vie, elle s’inscrit dans une dynamique de territoire ambitieuse, innovante et tournée vers les transitions de demain.
La Ville porte une action publique de proximité, attentive aux besoins des habitants et résolument engagée dans la modernisation de ses services. Cette ambition est incarnée au quotidien par ses 430 agents, mobilisés autour d’un service public agile, efficace et durable.
Avec plus de 70 bâtiments communaux — équipements sportifs, culturels, scolaires, administratifs et associatifs — la collectivité conduit une politique patrimoniale exigeante, au service de la sécurité, de la performance énergétique et de la qualité d’accueil des usagers.
Afin de garantir le bon fonctionnement et l’entretien de son patrimoine communal, la Ville recrute 2 Électriciens H/F.
LE POSTE
Au sein du pôle Maintenance, vous intervenez aussi bien sur des opérations de dépannage et d’entretien que sur des travaux d’installation, d’aménagement, de rénovation et l’aménagement des fêtes et cérémonies.
Vous contribuez également à la préparation des interventions et pouvez être amené(e) à accompagner les entreprises extérieures intervenant sur le patrimoine communal.
Vos principales missions
• Effectuer la maintenance et les dépannages des installations électriques de tous les bâtiments communaux,
• Réaliser les interventions diverses sur les circuits courants forts/courants faibles,
• Suivre les mises en conformité des bâtiments suivant les rapports des bureaux de contrôle,
• Réaliser des travaux d’aménagements sur des installations neuves ou réhabilitées,
• Effectuer les installations liées aux manifestations festives ou sportives.
De façon ponctuelle vous participez également aux missions suivantes :
• Effectuer des astreintes techniques (3 semaines par an),
• Effectuer des astreintes et permanences lors des manifestations communales et des matchs de football Nationale 3 (environ 15 matchs/an à répartir avec 2 autres agents),
• Intervenir en appui des autres équipes techniques pour des travaux de peinture, maçonnerie, serrurerie, électricité ou logistique, ainsi que pour les besoins liés aux manifestations de la Ville.
Profil recherché
QUI ÊTES-VOUS ?
• Vous êtes titulaire d’un CAP ou BEP électricité bâtiments, électrotechnique, électromécanique ;
• Vous possédez et êtes à jour de vos habilitations sur installations électriques : B2V-BR- BC (BT) ;
• La possession d’une habilitation nacelle et/ou chariot élévateur serait un plus ;
• À l’aise avec les outils et machines électroportatifs courants (perceuse, visseuse, meuleuse, testeurs...), vous veillez au respect des règles de sécurité lors de vos interventions ;
• Autonome et polyvalent(e), vous savez organiser votre activité et vous adapter à des situations et des interventions variées ;
• Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse vous permettent de réaliser vos missions avec méthode et efficacité ;
• Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon sens du service public ;
• Des connaissances en réglementation ERP et des notions en informatique seraient appréciées ;
• Le permis B est requis.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261009001304-electricien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
