Electricien - Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
Référence : O091260615000383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villebon-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réaliser des travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments selon les règles de sécurité.
Passage de câbles basse ou haute tension, effectuer des travaux de dépannage ou de maintenance.
Transport et installation de matériels.
Maintenir en bon état de fonctionnement et de propreté le matériel, les équipements, les ateliers et parties com-munes, les véhicules de service.
Effectuer les travaux courants se rapportant à la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments et équi-pements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
Effectuer le repérage et identifier chaque ligne dans les TGBT et TD.
Activités principales
- Recherche de dysfonctionnement électrique et en assurer le dépannage.
- Relamping dans tous les bâtiments.
- Vérification périodique des tableaux et coffrets électrique.
- Transport et installation de matériel (barnum, tables, chaises, praticables…)
- Déménagement divers (mobilier bureau, salle de classe, instrument de musique, photocopieur…)
- Effectuer les travaux courants se rapportant à la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments et équi-pements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie).
- Effectuer des inventaires du matériel et de l’outillage.
- Renseigner les bons de travaux ATAL.
- Réaliser des devis.
- Renseigner les carnets de bords des véhicules.
- Veillez au rangement et à la propreté des ateliers, de son poste de travail et des véhicules de service.
- Participer aux réunions de service.
- Lecture et création de schémas et de plans électrique
Activités occasionnelles
- Mettre en place des bureaux de vote et installer les panneaux électoraux
- Assurer les astreintes de ville ou de salage en fonction du planning établi
- Assurer les permanences occasionnelles possibles.
- Contribuer à l’organisation des Fêtes et Cérémonies
Profil recherché
Connaissances (savoirs)
- Maitriser l’utilisation d’appareils de mesure électrique.
- Maitriser l’automatisme, la domotique et l’électronique.
- Connaitre les règles et normes de sécurité.
- Port de charges lourdes et déménagement
- Chargement et déchargement de camion
- Connaissances des différents corps d’état du bâtiment ;
- Règles d'entretien d'un bâtiment ;
- Réglementation ERP ;
- Consignes de sécurité ;
- Normes sanitaires ;
- Techniques de conduite d'engins et de véhicules.
Compétences (savoir-faire)
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment.
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
- Lire et comprendre un plan et une notice d'entretien.
- Effectuer un relevé de plan, et croquis coté
- Effectuer un schéma électrique.
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
- Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité.
- Rendre compte à la hiérarchie.
- Connaitre les normes en vigueur en électricité
Aptitudes (savoir-être)
- Autonome
- Esprit d’équipe
- Organisé
- Précis
- Rigoureux
- Disponible
- Ponctuel
- Sens de l’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
