Electricien Dépannage Courants Faibles - MAIRIE DE PERPIGNAN
Référence : O066260827000042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Division des Réseaux Urbains, vous serez intégré aux équipes de maintenance du patrimoine des feux
tricolores. Electricien confirmé, vous aurez en charge le dépannage des installations de la Ville. Vous interviendrez
également sur les bornes escamotables, les stations de comptage et les bornes arrêt minute. Les travaux seront réalisés
sur voirie et en hauteur, hors ou sous tension.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Dépannage des feux tricolores
Installations des équipements de feux tricolores
Recherche de pannes électriques
Câblage sur le réseau électrique
Tirage de câbles
Dépose et repose du mobilier électrique de la Ville
ACTIVITES SPECIFIQUES :
Dépannage des bornes escamotables avec de la manutention lourde
Dépannage des bornes arrêt minute avec du travail sur de la programmation réseau
Maintenance et programmation des automatismes
CONTRAINTES DU POSTE :
ASTREINTES :
Personnel pouvant être réquisitionné lors d’intempéries, accidents, continuité du service public
TRAVAUX EN HAUTEUR :
Intervention régulière en nacelle
TRAVAUX SUR VOIRIE :
Intervention régulière sous chaussée circulée
TRAVAUX ELECTRIQUES :
Intervention régulière sous tension
Profil recherché
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
Bonnes connaissances en électricité extérieure
Bonnes connaissances en électromécanique et automatismes
Habilitations électriques
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Relationnel avec les usagers
Dynamisme
Permis B
Permis poids lourds souhaité
DIPLOME :
BEP-CAP-BAC PRO électricien confirmé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
