Agent de Nettoiement de l'Espace Urbain - MAIRIE DE PERPIGNAN
Référence : O066260917001250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Propreté de la Ville de PERPIGNAN, sous l’autorité administrative et hiérarchique du Chef de
secteur et de son adjoint, l'Agent Technique assure le nettoiement de l’espace public urbain.
ACTIVITÉS LIÉES A LA MISSION PRINCIPALE :
• Nettoyer la voirie par balayage manuel ou mécanisé tout en respectant les risques liés à la circulation.
• Laver et décaper les surfaces (voie publique, marchés, etc…)
• Nettoyer les sanitaires publics
• Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public
• Entretenir les Canisites
• Approvisionner les distributeurs de Canisites
• Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
• Ramasser les feuilles mortes
• Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
• Enlever les tags et l'affichage sauvage
• Constater et remonter les informations à sa hiérarchie concernant l'état de la propreté des espaces publics et tous
dysfonctionnements
• Veiller à l’entretien du matériel mis à disposition
• Respecter les usagers et éviter les différentes nuisances liées à l’activité.
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Travail à temps complet
• Travail physique
• Travail sur le terrain
• Horaires de travail réguliers
• Possibilité de travailler le weekend, jours fériés et astreintes
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES :
Savoir
• Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
• Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de désherbage
• Techniques de traitement des tags
• Techniques de base de connaissance des déchets
• Procédures courantes de travaux sur la voie publique
• Notions du code de la route
Savoir-faire
• Travailler en équipe
• Avoir le sens du service public et de l’écoute
• Être force de proposition
• Savoir rendre compte
Savoir-être
• Autonome
• Organisé, rigoureux et réactif
• Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
